Zatrudnianie cudzoziemców - Dodatek nr 4 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 4 (454) z dnia 10.02.2018
Załączniki i opłata
W myśl § 7 ust. 3 rozporządzenia o zezwoleniach, do oświadczenia zatrudniający musi dołączyć: ważny dowód osobisty lub ważny dokument podróży albo gdy ich nie posiada - inny ważny dokument potwierdzający tożsamość zatrudniającego będącego osobą fizyczną, kopię wszystkich wypełnionych stron ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, a jeśli go nie posiada - innego dokumentu potwierdzającego tożsamość oraz dowód wpłaty. W razie jednoczesnego składania oświadczeń dla kilku cudzoziemców, zatrudniający może do nich dołączyć po 1 egzemplarzu dokumentu tożsamości lub podróży (§ 7 ust. 4 rozporządzenia o zezwoleniach). W każdym z powyższych przypadków załączniki mogą mieć postać kopii, ale oryginały dokumentów muszą zostać przedstawione do wglądu upoważnionemu pracownikowi PUP (§ 7 ust. 12 rozporządzenia o zezwoleniach).
Do dokumentów stanowiących dowody w postępowaniu o wpis oświadczenia, sporządzonych w języku obcym, muszą być dołączone ich tłumaczenia na język polski, przygotowane przez tłumacza przysięgłego. Nie dotyczy to dokumentów podróży.
Ponadto powierzający pracę jest zobowiązany do przedłożenia oświadczenia, czy nie zachodzą okoliczności wskazane w art. 88z ust. 5 pkt 1-6 ustawy o promocji zatrudnienia (patrz tabela Przyczyny odmowy wpisu oświadczenia do ewidencji oświadczeń, kolumna Przyczyny obowiązkowej odmowy, pkt 1-6). Jest ono składane pod rygorem odpowiedzialności karnej. Jego wzór został zamieszczony w załączniku nr 18 rozporządzenia o zezwoleniach.
Wśród załączników do oświadczenia jest wymieniony dowód wpłaty. Chodzi o 30 zł opłaty, jaką zatrudniający musi uiścić, zgodnie z § 2 pkt 5 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2017 r. w sprawie wysokości wpłat dokonywanych w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub zezwolenia na pracę sezonową oraz złożeniem oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz. U. poz. 2350), dalej rozporządzenia o opłatach. Ma obowiązek ją uregulować przed złożeniem oświadczenia wraz z kompletem załączników w PUP właściwym ze względu na swoją siedzibę lub miejsce stałego pobytu.
Przykład oświadczenia zatrudniającego
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UmowyoPrace.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.12.2024 (piątek)
15.01.2025 (środa)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||