Zatrudnianie cudzoziemców - Dodatek nr 4 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 4 (454) z dnia 10.02.2018
Obowiązki powierzającego pracę po uzyskaniu wpisu
Uzyskanie wpisu oświadczenia do ewidencji powoduje powstanie kilku obowiązków po stronie zatrudniającego. Przede wszystkim musi on zawrzeć z cudzoziemcem umowę na piśmie, a przed jej podpisaniem przedstawić jej tłumaczenie w języku zrozumiałym dla tej osoby (art. 90d ustawy o promocji zatrudnienia). Ma być to ten rodzaj umowy (o pracę lub cywilnoprawna), który został wskazany w oświadczeniu, a następnie ją wykonywać (patrz Obowiązki związane z umową zawieraną z cudzoziemcem). W myśl art. 87 ust. 3 ustawy o promocji zatrudnienia, praca ma być wykonywana na warunkach określonych w oświadczeniu.
Ponadto zatrudniający ma obowiązek zawiadomić na piśmie PUP o tym, że cudzoziemiec rozpoczął pracę, najpóźniej w dniu jej podjęcia. Termin na złożenie zawiadomienia wydłuża się do 7 dni (liczonych od daty rozpoczęcia wymienionej w oświadczeniu) w sytuacji, gdy cudzoziemiec nie przystąpi do pracy. Brak wykonania tych zobowiązań informacyjnych będzie równoznaczne z uznaniem, że cudzoziemiec wykonywał pracę od dnia określonego w oświadczeniu lub późniejszego, jeśli tak wynika z okoliczności (art. 88z ust. 13 i 14 ustawy o promocji zatrudnienia).
Na podstawie art. 88z ust. 16 ustawy o promocji zatrudnienia, zatrudniający może także poinformować PUP o zakończeniu pracy przez cudzoziemca. Nie musi jednak tego czynić, ponieważ art. 88z ust. 15 tego aktu prawnego wprowadza domniemanie, że cudzoziemiec, którego dotyczy oświadczenie wpisane do ewidencji oświadczeń, zakończył wykonywanie pracy w dniu określonym w oświadczeniu.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UmowyoPrace.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.12.2024 (piątek)
15.01.2025 (środa)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||