Zatrudnianie cudzoziemców - Dodatek nr 4 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 4 (454) z dnia 10.02.2018
Załączniki do wniosku
Zestaw załączników, jakie zatrudniający ma złożyć wraz z wnioskiem o zezwolenie został zamieszczony w § 7 ust. 2 rozporządzenia o zezwoleniach. Znajdują się tu:
- ważny dowód osobisty lub ważny dokument podróży albo, jeżeli takiego dokumentu nie posiada i nie może go uzyskać, inny ważny dokument potwierdzający tożsamość - w przypadku gdy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest osoba fizyczna,
- kopia wszystkich wypełnionych stron z ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, a gdy nie posiada on tego dokumentu i nie jest w stanie go uzyskać - kopia innego ważnego dokumentu potwierdzającego jego tożsamość,
- kopia ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Polski, jeśli cudzoziemiec już tu przebywa,
- dowód wpłaty wynoszącej 30 zł (§ 2 pkt 4 rozporządzenia o opłatach),
- dokument sporządzony przez pracodawcę użytkownika, potwierdzający uzgodnienie w zakresie skierowania cudzoziemca przez agencje pracy tymczasowej - gdy podmiotem powierzającym prace jest ta agencja,
- test rynku pracy, wydany nie wcześniej niż 180 dni przed dniem złożenia wniosku, a w przypadkach uzasadnionych przez starostę - 90 dni, jeżeli jest on wymagany,
- dokumenty potwierdzające spełnienie przez cudzoziemca wymagań stawianych kandydatom do pracy przez podmiot powierzający wykonywanie pracy, określonych w informacji starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy - gdy informacja starosty była wymagana,
- dokumenty potwierdzające powierzenie pracy cudzoziemcowi, zgodnie z zezwoleniem na prace sezonowa przynajmniej jeden raz w ciągu 5 ostatnich lat - gdy wnioskodawca występuje o wpisanie wniosku do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej na okresy przypadające w ciągu 2 lub 3 kolejnych lat kalendarzowych,
- dokumenty potwierdzające, że podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi nie zalega z uiszczeniem zaliczek na podatek dochodowy i składek na ubezpieczenie społeczne, jeżeli były wymagane w związku z praca wykonywana przez danego cudzoziemca - gdy wnioskodawca występuje o wpisanie wniosku do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej na okresy przypadające w ciągu 2 lub 3 kolejnych lat kalendarzowych,
- dokumenty potwierdzające zaistnienie okoliczności, o których mowa w art. 88c ust. 8 ustawy o promocji zatrudnienia.
Jeśli zatrudniający będzie składał kilka wniosków jednocześnie dla kilku cudzoziemców, może do nich dołączyć po 1 egzemplarzu dokumentu tożsamości lub podróży (§ 7 ust. 4 rozporządzenia o zezwoleniach). Załączniki mogą być kopiami dokumentów, jednak ich oryginały muszą zostać przedstawione do wglądu upoważnionemu pracownikowi PUP (§ 7 ust. 12 rozporządzenia o zezwoleniach). Do dokumentów w języku obcym trzeba dołączyć ich tłumaczenie na język polski przygotowane przez tłumacza przysięgłego. Nie dotyczy to dokumentów podróży.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UmowyoPrace.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.12.2024 (piątek)
15.01.2025 (środa)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||