Zatrudnianie cudzoziemców - Dodatek nr 4 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 4 (454) z dnia 10.02.2018
ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA WYKROCZENIA
Nielegalne zatrudnianie cudzoziemców jest od 1 stycznia 2018 r. surowiej karane (patrz tabela poniżej). Odpowiedzialność nie grozi jedynie temu podmiotowi powierzającemu pracę cudzoziemcowi, który nie posiada ważnej wizy lub innego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Polski, jeśli spełnione są oba warunki z art. 120a ustawy o promocji zatrudnienia. Taki zatrudniający musi:
- zażądać od cudzoziemca przed rozpoczęciem pracy przedstawienia ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu w Polsce i przechowywać jego kopię przez okres wykonywania pracy przez cudzoziemca, chyba że wiedział, iż przedstawiony dokument został sfałszowany oraz
- zgłosić cudzoziemca, któremu powierzył wykonywanie pracy, do ubezpieczeń społecznych, jeśli miał taki obowiązek.
Kary za nieprzestrzeganie przepisów o zatrudnianiu cudzoziemców od 1 stycznia 2018 r. (art. 120 ustawy o promocji zatrudnienia)
| Lp. | Rodzaj naruszenia | Wysokość kary |
| 1. | Powierzanie i wykonywanie nielegalnej pracy | Od 1.000 zł do 30.000 zł dla zatrudniającego Od 1.000 zł dla zatrudnionego |
| 2. | Wprowadzanie cudzoziemca w błąd, wyzyskanie błędu, wykorzystanie zależności służbowej lub niezdolności do należytego pojmowania przedsiębranego działania, co doprowadza cudzoziemca do nielegalnego wykonywania pracy lub inną osobę do powierzenia mu takiej pracy | Od 3.000 zł do 30.000 zł dla zatrudniającego Od 3.000 zł do 30.000 zł dla wymuszającego |
| 3. | Żądanie od cudzoziemca korzyści majątkowej w zamian za podjęcie działań zmierzających do uzyskania zezwolenia na pracę lub innego dokumentu uprawniającego do wykonywania pracy | Od 3.000 zł do 30.000 zł dla żądającego korzyści majątkowej |
| 4. | Niedopełnienie obowiązków informacyjnych po uzyskaniu zezwolenia na pracę i pracę sezonową | Od 100 zł |
| 5. | Powierzanie zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej cudzoziemcowi kierowanemu przez podmiot niebędący agencją zatrudnienia | Od 3.000 zł |
| 6. | Niepoinformowanie przez agencję pracy tymczasowej o powierzeniu innej pracy cudzoziemcowi z zezwoleniem na pracę sezonową | Od 200 zł do 2.000 zł |
| 7. | Niezawarcie umowy najmu lub użyczenia kwatery mieszkalnej albo nieprzedstawienie jej tłumaczenia na język zrozumiały dla cudzoziemca z zezwoleniem na pracę sezonową | Od 200 zł do 2.000 zł |
| 8. | Przekazywanie nieprawdziwych informacji o podjęciu, niepodjęciu lub zakończeniu pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi | Do 2.000 zł* |
| 9. | Niezawarcie z cudzoziemcem umowy na piśmie lub nieprzedstawienie jej tłumaczenia na język dla niego zrozumiały | Od 200 zł do 2.000 zł |
Uwaga: * art. 96 § 1a pkt 3 Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UmowyoPrace.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.12.2024 (piątek)
15.01.2025 (środa)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||