Zatrudnianie cudzoziemców - Dodatek nr 4 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 4 (454) z dnia 10.02.2018
Wniosek o wydanie zezwolenia
Zezwolenie na pracę sezonową jest wydawane na wniosek podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi, złożonego do starosty właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania tego podmiotu, czyli praktycznie do odpowiedniego PUP (art. 88a ust. 1 w zw. z art. 88x ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia). Może zostać wniesiony w formie pisemnej, postaci papierowej lub elektronicznej (§ 3 ust. 3 rozporządzenia o zezwoleniach). Ma zawierać dane dotyczące zatrudniającego, cudzoziemca, oferowanej pracy (w tym dotyczące przewidywanego płatnego urlopu), datę wjazdu na terytorium państwa obszaru Schengen oraz dane dotyczące pobytu cudzoziemca na terytorium Polski w dniu złożenia wniosku, w tym podstawy prawnej. W jego treści ma się też znaleźć informacja, czy cudzoziemiec, którego dotyczy wniosek, wykonywał pracę na rzecz wnioskodawcy w okresie 5 lat poprzedzających złożenie wniosku na podstawie zezwolenia na pracę sezonową, jak również oświadczenie, że według wiedzy podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi na podstawie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemiec zapewnia sobie zakwaterowanie we własnym zakresie, albo oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi o zapewnieniu cudzoziemcowi zakwaterowania. Wzory wniosków stanowią załączniki do rozporządzenia o zezwoleniach:
| Ważne: Zatrudniający może wystąpić o zezwolenie wielosezonowe, jeśli zamierza przyjąć do pracy przez trzy kolejne lata obywatela Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji lub Ukrainy. |
Zgodnie z art. 88q ustawy o promocji zatrudnienia, wniosek o zezwolenie wielosezonowe zostanie wpisany do ewidencji na okresy nie dłuższe niż 9 miesięcy w ciągu roku kalendarzowego, przypadające odpowiednio w ciągu nie więcej niż 3 kolejnych lat kalendarzowych i na tej podstawie będą wydawane kolejne zezwolenia. Wpis nastąpi pod warunkiem, że wnioskodawca powierzał w okresie 5 lat poprzedzających złożenie wniosku wykonywanie pracy cudzoziemcowi, zgodnie z zezwoleniem na pracę sezonową. Konieczne jest także, aby wnioskodawca nie zalegał z regulowaniem zaliczek na podatek dochodowy i składek na ubezpieczenia społeczne, jeżeli były one wymagane w związku z pracą wykonywaną przez tego cudzoziemca.
Uwaga! Wnioski będą rozpatrywane według zasady pierwszeństwa. Zapewnia ona uprzywilejowaną pozycję takim cudzoziemcom, którzy co najmniej raz w okresie 5 lat poprzedzających złożenie wniosku wykonywali pracę na rzecz danego podmiotu na podstawie zezwolenia na pracę sezonową (art. 88p ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia). Zgodnie z art. 14 ustawy zmieniającej, zasada ta obejmie także osoby, które co najmniej raz w okresie 5 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku pracowały na umowę o pracę na rzecz danego podmiotu na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi, zarejestrowanego przez PUP.
Przykład wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową wypełnionego przez zatrudniającego innego niż agencja pracy tymczasowej
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UmowyoPrace.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||