vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Rozliczanie składek ZUS za pracowników, zleceniobiorców i współpracowników - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 13 (1470) z dnia 12.02.2018

Poinformowanie ZUS o niepełnosprawności pracownika

Kilka dni temu pracownik dostarczył nam orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. W jaki sposób informację o tym fakcie mamy przekazać do ZUS?

Informację o tym, że zatrudniony pracownik legitymuje się m.in. orzeczonym stopniem niepełnosprawności pracodawca przekazuje do organu rentowego poprzez wpisanie odpowiedniej cyfry w szóstym znaku kodu tytułu ubezpieczenia podawanym w druku ZUS ZUA. Aby tego dokonać, w pierwszej kolejności pracodawca zobowiązany jest wyrejestrować pracownika z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego na druku ZUS ZWUA z dotychczasowym kodem tytułu ubezpieczenia, a następnie ponownie zgłosić go do nich na druku ZUS ZUA z nowym kodem tytułu ubezpieczenia, zawierającym już informację o posiadanym przez pracownika stopniu niepełnosprawności. Jeśli pracownik, o którym mowa w pytaniu, nie posiada prawa do emerytury ani renty, należy go zgłosić do ubezpieczeń w organie rentowym z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 0 2.

Według ZUS, zmiany w kodzie tytułu ubezpieczenia dotyczącej stopnia niepełnosprawności należy dokonać od następnego dnia po dniu, w którym płatnik otrzymał od ubezpieczonego stosowne orzeczenie. Jeśli nastąpi to w trakcie miesiąca, wtedy - po złożeniu odpowiednich dokumentów zgłoszeniowych - pracodawca w imiennym raporcie ZUS RCA sporządzonym za ten miesiąc wykaże należne za pracownika kwoty składek (w dwóch osobnych blokach), wyliczone od podstaw wymiaru ustalonych proporcjonalnie do ilości dni podlegania ubezpieczeniom z danym kodem tytułu ubezpieczenia (przykład).


Druki ZUS ZUA i ZUS ZWUA dostępne są w serwisie www.druki.gofin.pl, w dziale Składki ZUS.


W przypadku otrzymania informacji o orzeczeniu stopnia niepełnosprawności w trakcie miesiąca, można nie rozliczać za ubezpieczonego składek w dwóch blokach raportu ZUS RCA. ZUS dopuszcza bowiem możliwość wyrejestrowania pracownika z dotychczasowym kodem tytułu ubezpieczenia i ponownego zgłoszenia z nowym kodem od pierwszego dnia następnego miesiąca po miesiącu, w którym nastąpiła omawiana zmiana.

Przykład

Pracownik jest zgłoszony do ubezpieczeń w ZUS z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 0 0. W dniu 9 lutego 2018 r. pracownik dostarczył orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności.

Pracodawca powinien:

- wyrejestrować go z ubezpieczeń od 10 lutego 2018 r. na druku ZUS ZWUA, z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 0 0, po czym
- zgłosić go ponownie do ubezpieczeń od 10 lutego 2018 r. na druku ZUS ZUA, z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 0 2.

Na koniec lutego 2018 r. pracownik otrzyma wynagrodzenie w kwocie 5.200 zł. W druku ZUS RCA za luty 2018 r. pracodawca powinien wykazać tę osobę w dwóch blokach:

- w pierwszym - z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 0 0, naliczając mu składki społeczne od podstawy wymiaru w kwocie 1.671,43 zł (tj. 5.200 zł : 28 dni lutego × 9 dni lutego) oraz składkę zdrowotną od podstawy w kwocie 1.442,28 zł (tj. 1.671,43 zł - 229,15 zł, kwota 229,15 zł stanowi składki społeczne finansowane przez pracownika od podstawy wymiaru 1.671,43 zł);
- w kolejnym - z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 0 2, naliczając mu składki społeczne od podstawy wymiaru w kwocie 3.528,57 zł (tj. 5.200 zł : 28 dni lutego × 19 dni lutego) oraz składkę zdrowotną od podstawy w kwocie 3.044,80 zł (tj. 3.528,57 zł - 483,77 zł, gdzie kwotę 483,77 zł stanowią składki społeczne finansowane przez pracownika, naliczone od podstawy 3.528,57 zł).
 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.SkladkaZUS.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

grudzień 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.