Kto nalicza i wypłaca zasiłek opiekuńczy?
Zatrudniam 8 osób. Jedna z moich pracownic w wieku 56 lat wzięła 5 dni opieki na chorą mamę. Czy to ja powinnam naliczyć jej zasiłek opiekuńczy i wypłacić go w wysokości 80%? Czy należy sporządzić do tego jakąś dokumentację?
Płatnik składek na ubezpieczenie chorobowe, a więc przykładowo pracodawca, staje się płatnikiem zasiłków należnych uprawnionym - ale tylko w czasie trwania ubezpieczenia, gdy zgłasza do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych (art. 61 ust. 1 pkt 1 ustawy zasiłkowej).
Drugim obok płatnika składek płatnikiem zasiłków jest ZUS. Organ ten ustala prawo i wysokość świadczeń określonych w ustawie zasiłkowej, w tym do zasiłku opiekuńczego oraz wypłaca te zasiłki/świadczenia m.in.:
- ubezpieczonym, których płatnicy składek zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 ubezpieczonych oraz
- osobom uprawnionym do zasiłków za okres po ustaniu ubezpieczenia.
Jeśli chodzi o liczbę ubezpieczonych, to w świetle art. 61 ust. 2 ustawy zasiłkowej ustala się ją według stanu na:
- dzień 30 listopada poprzedniego roku kalendarzowego albo
- pierwszy miesiąc, w którym płatnik składek dokonał zgłoszenia do ubezpieczenia chorobowego, w przypadku gdy na dzień 30 listopada poprzedniego roku kalendarzowego nie zgłaszał nikogo do tego ubezpieczenia.
O uprawnieniach płatnika składek w zakresie wypłaty zasiłków w danym roku kalendarzowym począwszy od 1 stycznia decyduje więc stan tych ubezpieczonych zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego z reguły według stanu na dzień 30 listopada poprzedniego roku kalendarzowego.
Dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego uzależnione jest od okoliczności uprawniających ubezpieczonego do tego świadczenia. Szczegółowo kwestie te reguluje § 2 oraz § 27-29 rozporządzenia w sprawie dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków oraz art. 53 ust. 1 ustawy zasiłkowej.
Skoro Czytelniczka zatrudnia tylko 8 osób, to niewątpliwie nie jest płatnikiem zasiłków, a więc nie ustala prawa do zasiłku opiekuńczego dla pracownicy. Dla przyznania prawa i obliczenia wysokości omawianego świadczenia powinna sporządzić odpowiednią dokumentację i przekazać ją do ZUS jako płatnika zasiłku wraz z wnioskiem pracownicy o tę należność (patrz ramka).
|
Dokumentem niezbędnym do przyznania i wypłaty zasiłku opiekuńczego przez ZUS z tytułu sprawowania opieki przez pracownika nad chorym członkiem rodziny jest:
|
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||