Ograniczona liczba dni należnego świadczenia

Ponad rok temu urodziłam bliźnięta. Wróciłam do pracy, ale chłopcy często chorują. Pracodawca powiedział mi, że z zasiłku opiekuńczego mogę korzystać tylko przez 60 dni w roku kalendarzowym. Czy na bliźnięta limit ten nie jest większy, np. liczony podwójnie?

NIE. Na opiekę nad dziećmi (zdrowymi w wieku do lat 8 oraz chorymi w wieku do ukończenia 14 lat) obowiązuje jeden limit zasiłku opiekuńczego. Wynosi on 60 dni w roku kalendarzowym. Bez znaczenia jest ilość dzieci w rodzinie albo urodzonych podczas jednego porodu.

Co więcej, ten 60-dniowy limit przewidziany został łącznie na opiekę nad dziećmi oraz innymi chorymi członkami rodziny i to:

• niezależnie od liczby osób uprawnionych do zasiłku opiekuńczego oraz 
   
• bez względu na liczbę dzieci i innych członków rodziny wymagających opieki.

Kwestię tę reguluje art. 33 ustawy zasiłkowej.

Fakt, iż Czytelniczka urodziła bliźnięta, nie spowoduje, że wydłuży się jej okres należnego zasiłku opiekuńczego.

Mój syn pod koniec 2017 r. ukończył 14 lat. W styczniu 2018 r. korzystałam z płatnej opieki nad nim przez 5 dni. Z uwagi na wiek dziecka przysługuje mi jeszcze tylko 9 dni zasiłku w ramach 14-dniowego limitu. Czy zasiłek za te 14 dni przysługuje każdemu z rodziców?

NIE. Dla celów ustalenia uprawnień do zasiłku opiekuńczego dziecko w wieku powyżej 14 lat zaliczane jest do innych członków rodziny i to pod warunkiem, że pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym w okresie sprawowania opieki.

Sprawowanie opieki nad innym chorym członkiem rodziny, a więc m.in. nad dzieckiem w wieku powyżej 14 lat, uprawnia do zasiłku opiekuńczego przez okres nie dłuższy niż 14 dni w roku kalendarzowym niezależnie od liczby osób uprawnionych do zasiłku opiekuńczego oraz bez względu na liczbę osób (dzieci w wieku powyżej 14 lat i innych członków rodziny) wymagających opieki.

Jeśli więc Czytelniczka korzysta z zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad synem, który ukończył 14 lat, to musi liczyć się z tym, że świadczenie takie przysługuje osobom uprawnionym, tj. przykładowo obojgu rodzicom, łącznie przez 14 dni w roku kalendarzowym oraz łącznie przez 60 dni w danym roku kalendarzowym, gdy opieka sprawowana jest również nad dzieckiem, które nie ukończyło 14 lat.

Pracownica w 2018 r. otrzymała już zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad chorą 3-letnią córką, w wymiarze 30 dni. Do wykorzystania w tym roku zostało jej zatem jeszcze 30 dni tego świadczenia. Ubezpieczona ta dostarczyła zaświadczenie ZUS ZLA z tytułu opieki nad chorą matką, wystawione na okres 21 dni. Czy w tej sytuacji powinnam jej wypłacić zasiłek opiekuńczy za cały wnioskowany (tj. 21-dniowy) okres?

NIE. Co prawda łącznie na opiekę nad dziećmi i innymi członkami rodziny zasiłek opiekuńczy przysługuje za okres nie dłuższy niż 60 dni w roku kalendarzowym, a pracownica, jak wynika z treści pytania, nie wykorzystała jeszcze pełnego limitu dni tego świadczenia. Mimo to nie może otrzymać zasiłku opiekuńczego za cały wnioskowany 21-dniowy okres. Opiekę tę obecnie sprawuje bowiem nad chorą matką, a w takim przypadku limit należnego świadczenia wynosi jedynie 14 dni w roku kalendarzowym (patrz tabela).

Po wypłacie zasiłku opiekuńczego z tytułu obecnie sprawowanej opieki, w wymiarze ustawowych 14 dni, pracownicy zostanie do wykorzystania w 2018 r. jeszcze 16 dni tego świadczenia (tj. 60 dni - 30 dni - 14 dni = 16 dni). Przy czym należne ono będzie wyłącznie z tytułu opieki nad dzieckiem, zdrowym do lat 8 lub chorym do lat 14 (patrz tabela przykład 1).

Jeśli natomiast przykładowo mąż pracownicy w 2018 r. również korzystał z zasiłku opiekuńczego (na to samo lub inne dziecko albo innego chorego członka rodziny), liczbę dni wypłaconego mu świadczenia należy uwzględnić przy ustalaniu prawa do zasiłku opiekuńczego dla pracownicy. W efekcie może okazać się, że nie otrzyma ona świadczenia nawet za 14 dni, przewidzianych na opiekę nad chorym członkiem rodziny (patrz tabela przykład 3).

Jak już bowiem wskazaliśmy w odpowiedzi na pierwsze pytanie, limity dni przysługującego zasiłku opiekuńczego obowiązują:

• niezależnie od liczby osób uprawnionych do zasiłku opiekuńczego oraz 
   
• bez względu na liczbę dzieci i innych członków rodziny wymagających opieki.