System podstawowy
Znaczna część zatrudnionych świadczy pracę w ramach podstawowych norm czasu pracy, tzw. systemu podstawowego. Klasycznym jego przykładem jest praca od poniedziałku do piątku po 8 godzin dziennie w stałych ramach czasowych. Należy jednak zaznaczyć, że "wolna sobota" nie musi być regułą. Dniem wolnym, zapewniającym zachowanie zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, może być dowolny dzień powszedni, a nawet różne dni w różnych tygodniach. W takiej sytuacji pracodawca jest obowiązany każdorazowo sporządzać harmonogramy czasu pracy, a ponadto zwracać szczególną uwagę na zachowanie odpoczynku tygodniowego.
Podstawowe normy czasu pracy reguluje art. 129 § 1 K.p. Wskazane normy to 8 godzin pracy na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Norma tygodniowa ma charakter elastyczny i pozostawia pracodawcy pewną swobodę w dysponowaniu nominalnym czasem pracy w danym okresie rozliczeniowym. Przy czym pracodawca nie może naruszyć puli przysługujących pracownikowi dni wolnych od pracy, wynikających z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy.
Zgodnie z art. 131 § 1 K.p., tygodniowy czas pracy łącznie z nadgodzinami może wynosić do 48 godzin przeciętnie na tydzień. Powyższa norma, tzw. łączona, razem z gwarantowanym odpoczynkiem dobowym zastępuje dobowy (tygodniowy) limit godzin nadliczbowych. Wynika z niej możliwość wystąpienia przeciętnie 8 nadgodzin w tygodniu pracy.
W dalszej części prezentujemy przykładowy harmonogram czasu pracy według norm podstawowych, w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym obejmującym marzec 2018 r., gdzie dniem wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy jest sobota.
W zaprezentowanym rozkładzie pracownik pracuje jednozmianowo. Wymiar czasu pracy wynosi 176 godzin (40 godz. x 4 tyg. + 8 godz. x 2 dni). Więcej na temat metody obliczania wymiaru czasu pracy piszemy w dalszej części dodatku. Przy 8-godzinnej dniówce roboczej w marcu 2018 r. wypadają 22 dni robocze (176 godz. : 8 godz.), a pracownikowi należy zapewnić 5 dni wolnych z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia roboczego (31 dni kalendarzowych - 4 niedziele - 22 dni robocze).
| 1 tydzień | 2 tydzień | |||||||||||||
| dzień | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| cz | pt | so | nd | pn | wt | śr | cz | pt | so | nd | pn | wt | śr | |
| od | 800 | 800 | 800 | 800 | 800 | 800 | 800 | 800 | 800 | 800 | ||||
| do | 1600 | 1600 | 1600 | 1600 | 1600 | 1600 | 1600 | 1600 | 1600 | 1600 | ||||
| godz. | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | ||||
| 3 tydzień | 4 tydzień | R-m | |||||||||||||||
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | |
| cz | pt | so | nd | pn | wt | śr | cz | pt | so | nd | pn | wt | śr | cz | pt | so | |
| 800 | 800 | 800 | 800 | 800 | 800 | 800 | 800 | 800 | 800 | 800 | 800 | ||||||
| 1600 | 1600 | 1600 | 1600 | 1600 | 1600 | 1600 | 1600 | 1600 | 1600 | 1600 | 1600 | ||||||
| 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 176 | |||||
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.Czas-Pracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||