Dodatek za pracę w nocy
Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w nocy, w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. W stosunku do pracowników, wykonujących pracę w porze nocnej stale poza zakładem pracy, wspomniany dodatek można zastąpić ryczałtem, którego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej.
Przy ustalaniu dodatkowego wynagrodzenia za godzinę pracy w porze nocnej w wysokości ustawowej, minimalne wynagrodzenie za pracę przewidziane w tym przepisie dzieli się przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu. Przykładowo stawka dodatku za pracę w nocy w styczniu br. wynosiła 2,50 zł, co wynika z wyliczenia: 2.100 zł : 168 godz. = 12,50 zł; 12,50 zł x 20% = 2,50 zł.
Stawki dodatku za pracę w nocy w poszczególnych miesiącach bieżącego roku:
| m-c | wysokość dodatku | czas pracy | wyliczenie |
| I | 2,50 zł | 168 godz. | (2.100 zł : 168 godz.) = 12,50 zł; 12,50 zł x 20% = 2,50 zł |
| II | 2,63 zł | 160 godz. | (2.100 zł : 160 godz.) = 13,13 zł; 13,13 zł x 20% = 2,63 zł |
| III | 2,39 zł | 176 godz. | (2.100 zł : 176 godz.) = 11,93 zł; 11,93 zł x 20% = 2,39 zł |
| IV | 2,63 zł | 160 godz. | (2.100 zł : 160 godz.) = 13,13 zł; 13,13 zł x 20% = 2,63 zł |
| V | 2,63 zł | 160 godz. | (2.100 zł : 160 godz.) = 13,13 zł; 13,13 zł x 20% = 2,63 zł |
| VI | 2,50 zł | 168 godz. | (2.100 zł : 168 godz.) = 12,50 zł; 12,50 zł x 20% = 2,50 zł |
| VII | 2,39 zł | 176 godz. | (2.100 zł : 176 godz.) = 11,93 zł; 11,93 zł x 20% = 2,39 zł |
| VIII | 2,39 zł | 176 godz. | (2.100 zł : 176 godz.) = 11,93 zł; 11,93 zł x 20% = 2,39 zł |
| IX | 2,63 zł | 160 godz. | (2.100 zł : 160 godz.) = 13,13 zł; 13,13 zł x 20% = 2,63 zł |
| X | 2,28 zł | 184 godz. | (2.100 zł : 184 godz.) = 11,41 zł; 11,41 zł x 20% = 2,28 zł |
| XI | 2,50 zł | 168 godz. | (2.100 zł : 168 godz.) = 12,50 zł; 12,50 zł x 20% = 2,50 zł |
| XII | 2,76 zł | 152 godz. | (2.100 zł : 152 godz.) = 13,82 zł; 13,82 zł x 20% = 2,76 zł |
Uwaga! Określona powyżej stawka dodatku za 1 godzinę pracy w nocy jest stawką minimalną. Obowiązujące u pracodawcy przepisy płacowe mogą ustanowić wyższy dodatek.
| Ważne: Dodatek przysługuje pracownikowi za każdą godzinę przepracowaną w nocy, niezależnie od tego, czy jest "pracującym w nocy" w myśl definicji kodeksowej, czy też pracuje w wymienionej porze sporadycznie albo dodatkowo oraz niezależnie od dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych. |
Pracownikowi pracującemu w nocy przysługuje uprawnienie do złożenia pisemnego wniosku o poinformowanie przez pracodawcę właściwego okręgowego inspektora pracy o zatrudnianiu pracowników pracujących w nocy. Pracodawca jest zobowiązany zrealizować wniosek.
| Przykład |
Pracownicy produkcyjni wykonują pracę w systemie zmianowym i posiadają status pracujących w nocy, natomiast kierownicy brygad wykonują czynności w porze pracy administracji zakładu, od 800 do 1600. W sytuacjach awaryjnych są jednak wzywani do zakładu także w porze nocnej. W przypadku wykonywania pracy w tych warunkach, niezależnie od tego czy za ten czas otrzymają dodatki do wynagrodzenia z tytułu pracy nadliczbowej/czas wolny, powinni otrzymać dodatki za pracę w nocy.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.Czas-Pracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||