Praca w niedziele i święta - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 32 (1489) z dnia 19.04.2018
Rekompensata za pracę w niedziele i święta
Zasady rekompensowania pracy w niedziele i święta określa art. 15111 K.p. Pracownikowi wykonującemu dozwoloną pracę w niedziele i święta (oprócz zatrudnionego w systemie pracy weekendowej) należy zapewnić inny dzień wolny od pracy. Powinien on otrzymać dzień wolny od pracy:
- w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli, a jeżeli nie jest to możliwe, do końca okresu rozliczeniowego - w przypadku pracy w niedzielę ,
- w ciągu okresu rozliczeniowego - w przypadku pracy w święto.
Jeżeli wykorzystanie w powyższym terminie dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w niedzielę nie jest możliwe, pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 100% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w niedzielę. Również, jeśli nie jest możliwe wykorzystanie w okresie rozliczeniowym dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w święto, pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia w tej samej wysokości, za każdą godzinę pracy w święto. Za pracę w niedziele i święta (podobnie jak za pracę w dzień wolny od pracy z tytułu rozkładu czasu pracy w pięciodniowym tygodniu pracy) przysługuje pracownikowi cały dzień wolny od pracy, bez względu na liczbę godzin świadczonej pracy. Do pracy w święto przypadające w niedzielę należy stosować regulacje prawne dotyczące pracy w niedzielę.
Pracodawca, u którego jest dozwolona praca w niedziele i święta, powinien zapewnić pracownikom odpowiednią ilość dni wolnych od pracy w okresie rozliczeniowym. Liczba tych dni, według art. 147 K.p. nie może być mniejsza niż suma niedziel, świąt i dni wolnych od pracy z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, bez względu na system czasu pracy w jakim pracownicy są zatrudnieni.
Należy zauważyć, że nieudzielenie dnia wolnego za pozaplanową pracę w niedzielę lub święto powoduje zazwyczaj przekroczenie średniotygodniowej normy czasu pracy. Za każdą godzinę takiego przekroczenia w myśl art. 1511 § 2 K.p. pracownikowi przysługuje 100% dodatek. W przypadku pracy w niedziele i święta niezrekompensowanej dniem wolnym istnieją więc dwie odrębne podstawy nabycia prawa do dodatków - za pracę w niedzielę lub święto i za przekroczenie normy średniotygodniowej. Są to dwa osobne dodatki. W tej kwestii trzeba jednak odnotować uchwałę Sądu Najwyższego z dnia 15 lutego 2006 r., sygn. akt II PZP 11/05, w której SN stwierdził, że we wskazanych okolicznościach pracownik powinien otrzymać tylko jeden dodatek. Potwierdził to Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z dnia 29 sierpnia 2008 r., sygn. akt I OSK 1281/07. Niemniej z opinii Głównego Inspektora Pracy wydanej w uzgodnieniu z Departamentem Prawnym GIP wynika, że za pracę w niedzielę (i święto) niezrekompensowaną innym dniem wolnym od pracy w danym okresie rozliczeniowym, pracownikowi przysługują dwa dodatki do wynagrodzenia - jeden z tytułu przekroczenia normy średniotygodniowej i drugi z uwagi na pracę w niedzielę niezrekompensowaną dniem wolnym.
|
Przykład Pracownik zatrudniony w systemie podstawowym pracował w niedzielę (poza harmonogramem) przez 10 godzin. Pracownikowi nie udzielono innego dnia wolnego za pracę w niedzielę w granicach normy dobowej (zasadniczo do 8 godzin) ani nie udzielono czasu wolnego za nadgodziny z przekroczenia dobowego, tj. za 9 i 10 godzinę pracy. W firmie obowiązują jednomiesięczne okresy rozliczeniowe. Na koniec miesiąca pracodawca będzie zobowiązany wypłacić pracownikowi (zakładając, że wystąpi przekroczenie normy średniotygodniowej) dwa 100% dodatki za każdą godzinę pracy w granicach do 8 godzin, a 9 i 10 godzinę zrekompensować jako nadgodzinę z przekroczenia dobowego - czasem wolnym (jeżeli zawnioskuje o to pracownik) lub 100% dodatkiem za każdą godzinę. |
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.Czas-Pracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||