Składki ZUS od premii, nagród i odpraw - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 43 (1500) z dnia 28.05.2018
Bez składek ZUS od odprawy emerytalnej
W związku z rozwiązaniem umowy o pracę z pracownikiem przechodzącym na emeryturę wypłacimy mu pod koniec maja br. odprawę emerytalną. W naszym zakładzie na podstawie przepisów płacowych odprawa jest ustalana w wysokości trzykrotnego wynagrodzenia uzyskiwanego przez pracownika przed przejściem na emeryturę. Czy w całości jest ona wyłączona z podstawy wymiaru składek ZUS i czy podlega opodatkowaniu?
Odprawa emerytalna jest wyłączona z podstawy wymiaru składek ZUS (społecznych i zdrowotnej). Takie świadczenie podlega jednak opodatkowaniu.
Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa. Tak wynika z art. 921 Kodeksu pracy. Powołany przepis nie wyklucza ustalenia przez pracodawcę wysokości odprawy na poziomie wyższym niż jednomiesięczne wynagrodzenie. Pracodawca powinien wówczas odpowiedni zapis umieścić w postanowieniach układów zbiorowych pracy lub regulaminów wynagradzania. Może to również zrobić w zawartej z pracownikiem umowie o pracę.
Należy jednak wskazać, że postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów mogą być korzystniejsze dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych.
Zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia składkowego, odprawa pieniężna przysługująca w związku z przejściem na emeryturę lub rentę nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Świadczenie to jest też wyłączone z podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne (art. 81 ust. 1 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych). Powołany przepis rozporządzenia składkowego nie wskazuje wysokości, do jakiej odprawa emerytalna podlega wyłączeniu z oskładkowania.
Wypłacona pracownikowi odprawa emerytalna zwolniona jest ze składek ZUS bez ograniczenia kwotowego.
Oznacza to, że jeżeli pracodawca, na mocy obowiązujących u niego przepisów płacowych dokonuje jej wypłaty w wysokości wyższej niż jednomiesięczne wynagrodzenie, to w całości nie podlega ona składkom ZUS.
Odprawa emerytalna jest jednak opodatkowana. Katalog przychodów wolnych od podatku dochodowego wymienionych w art. 21 ustawy o pdof, nie zawiera takiego rodzaju świadczenia.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.SkladkaZUS.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||