Ustalenie kwoty granicznej przychodu zleceniobiorcy-rencisty
W okresie od 1 lipca do 31 października 2018 r. zawrę dwie umowy zlecenia z osobą mającą ustalone prawo do renty. Z każdej z nich zleceniobiorca-rencista będzie podlegał obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu w ZUS. Na koniec każdego miesiąca wypłacać mu będę wynagrodzenie w łącznej kwocie 2.400 zł (z pierwszej umowy 1.600 zł, a z drugiej 800 zł). Czy druga umowa zlecenia będzie podlegała składkom społecznym tylko do osiągnięcia kwoty granicznej, tj. do wysokości minimalnej płacy?
NIE. W omawianym przypadku zarówno składki na ubezpieczenia społeczne jak i składka na ubezpieczenie zdrowotne będą należne z obu umów zlecenia od faktycznie uzyskanego przez zleceniobiorcę w danym miesiącu oskładkowanego przychodu (tj. z pierwszej umowy zlecenia od kwoty 1.600 zł, natomiast z drugiej od kwoty 800 zł).
Jeżeli zleceniodawca zawiera jednocześnie z tą samą osobą więcej niż jedną umowę zlecenia, to dla celów ubezpieczeniowych należy stosować zasadę wynikającą z art. 9 ust. 2 ustawy systemowej. Zgodnie z tym przepisem osoba spełniająca warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z kilku tytułów (tu: umów zlecenia) podlega im z tego tytułu, który powstał najwcześniej. Może ona jednak dobrowolnie, na swój wniosek, być objęta ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi także z pozostałych (wszystkich lub wybranych) tytułów (umów) lub zmienić tytuł do ubezpieczeń (tu: umowę zlecenia, z której chce podlegać obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym), z zastrzeżeniem wynikającym m.in. z art. 9 ust. 2c tej ustawy.
Zgodnie z treścią art. 9 ust. 2c ustawy systemowej osoba, której podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z umowy zlecenia w danym miesiącu jest niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia, spełniająca warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z innych tytułów, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalno-rentowym również z tych innych tytułów. Zasady tej nie stosuje się, jeżeli np. z jednego tytułu podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie (w 2018 r. - 2.100 zł).
Należy wyjaśnić, że przy ustalaniu łącznej podstawy wymiaru składek dla celów określenia obowiązku ubezpieczeń społecznych w sytuacji jednoczesnego wykonywania przez zleceniobiorcę kilku umów zlecenia uwzględnia się wysokość oskładkowanego przychodu osiągniętego przez niego w danym miesiącu. Trzeba też wskazać, że kwota minimalnego wynagrodzenia nie jest kwotą graniczną podstawy wymiaru składek społecznych. Ustalenia łącznej podstawy ich wymiaru dokonuje się jedynie w celu rozstrzygnięcia obowiązku ubezpieczeń emerytalno-rentowych w razie zbiegu określonych tytułów do ubezpieczeń (tu: kilku umów zlecenia) oraz - co ważne - według kolejności ich powstawania (tu: zawarcia poszczególnych umów).
Ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowe z każdej zawartej umowy zlecenia, niezależnie od tego, jaki charakter - obowiązkowy czy dobrowolny - mają dla zleceniobiorcy ubezpieczenia społeczne.
Warto dodać, że w sytuacji dwóch lub większej ilości umów zlecenia zawieranych jednocześnie z tym samym zleceniobiorcą art. 9 ust. 2 i ust. 2c ustawy systemowej można stosować, pod warunkiem że zlecenia swoim zakresem obejmują różne rodzaje obowiązków i czynności. W przeciwnym razie organ rentowy może kwestionować takie umowy pod kątem podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym, traktując je jako zawarte świadomie w celu obejścia prawa i bezpodstawnego zaniżenia podstawy wymiaru składek na te ubezpieczenia (patrz ramka).
| "(...) w sytuacji zawarcia dwóch umów zlecenia przepisy art. 9 ust. 2 i ust. 2c ustawy systemowej będą miały zastosowanie, pod warunkiem że umowy te swoim zakresem obejmują różne rodzaje obowiązków i czynności. W sytuacji, kiedy zawarto dwie umowy zlecenia z tym samym podmiotem, których zakres prac wykonywanych przez zleceniobiorcę jest identyczny, nie zachodzi zbieg tytułów do ubezpieczeń emerytalno-rentowych, a w konsekwencji w takim przypadku zastosowania nie znajdzie dyspozycja treści art. 9 ust. 2 i art. 9 ust. 2c ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
Zawarcie dwóch odrębnych umów zlecenia z tym samym zakresem prac i w tym samym terminie stanowi obejście przepisów art. 18 ust. 3 w zw. z art. 4 pkt 9 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Bez znaczenia pozostaje przy tym, że prace wykonywane przez zleceniobiorcę dotyczą odrębnych kontraktów realizowanych przez samego przedsiębiorcę na rzecz różnych kontrahentów. Stronami umów zlecenia są te same podmioty, a czynności wykonywane przez zleceniobiorcę na rzecz tego samego zleceniodawcy. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla takich zleceniobiorców stosownie do treści art. 18 ust. 1 i 3 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, uzyskany przez zleceniobiorcę z tytułu wynagrodzenia uzyskanego z tytułu obydwu umów zlecenia. (...)". Interpretacja indywidualna Oddziału ZUS w Gdańsku z dnia 17 listopada 2017 r., znak: DI/100000/43/1268/2017 |
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.EmeryturyiRenty.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.12.2024 (piątek)
15.01.2025 (środa)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||