Okres należnego zasiłku macierzyńskiego przerwany na czas pobytu dziecka w szpitalu
Dziecko pracownicy, przebywającej obecnie na urlopie macierzyńskim, trafiło do szpitala, gdzie najprawdopodobniej spędzi kilka tygodni. Czy w tej sytuacji pracownica może przerwać ten urlop i skorzystać z zasiłku opiekuńczego? Poinformowała nas, że w tym czasie nie wróci do pracy, gdyż cały czas spędza w szpitalu wraz z dzieckiem.
Odpowiedź na pytanie uzależniona jest od tego, jaki okres urlopu macierzyńskiego został już wykorzystany przez pracownicę.
Ubezpieczona, której dziecko wymaga opieki szpitalnej, może przerwać okres pobierania zasiłku macierzyńskiego, a pozostałą jego część wykorzystać w terminie późniejszym, po wyjściu dziecka ze szpitala. Przy czym jest to możliwe, o ile po porodzie pobrała zasiłek macierzyński za okres co najmniej 8 tygodni. Stanowi o tym art. 29a ust. 1 ustawy zasiłkowej w powiązaniu z art. 181 Kodeksu pracy.
Jeśli ubezpieczonej, która przerwała pobieranie zasiłku macierzyńskiego, zostanie wystawione zaświadczenie lekarskie, potwierdzające konieczność sprawowania opieki nad chorym dzieckiem przebywającym w szpitalu, za ten okres będzie jej przysługiwało prawo do zasiłku opiekuńczego na ogólnych zasadach określonych w art. 32, 33-35 ustawy zasiłkowej. Takie stanowisko prezentuje również ZUS w swoim komentarzu do ustawy zasiłkowej dostępnym na stronie internetowej www.zus.pl.
Biorąc to pod uwagę, jeżeli pracownica, o której mowa w pytaniu:
- wykorzystała po porodzie 8 tygodni urlopu macierzyńskiego - może przerwać ten urlop i pozostałą jego część wykorzystać w terminie późniejszym, po wyjściu dziecka ze szpitala, a zamiast zasiłku macierzyńskiego pobierać zasiłek opiekuńczy, o ile przedłoży stosowne zaświadczenie lekarskie i nie został jeszcze w bieżącym roku kalendarzowym wyczerpany (np. przez jej męża) pełny 60-dniowy limit tego świadczenia,
- nie wykorzystała jeszcze po porodzie 8 tygodni urlopu macierzyńskiego - do czasu upływu tych 8 tygodni nie może zrezygnować z urlopu macierzyńskiego i zamiast zasiłku macierzyńskiego nabyć uprawnień do zasiłku opiekuńczego.
| Zasiłek macierzyński za okres pozostałych urlopów
Zasada przerwania okresu pobierania zasiłku macierzyńskiego i wykorzystania pozostałej jego części po wypisaniu dziecka ze szpitala dotyczy także osób ubezpieczonych, które korzystają z zasiłku macierzyńskiego za okres przewidziany przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. |
Podstawa prawna
Ustawa z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2017 r. poz. 1368 ze zm.)
Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917 ze zm.)
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.Zasilki.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||