URLOP OJCOWSKI
Zgodnie z art. 1823 § 1 K.p., pracownik-ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni, nie dłużej jednak niż:
- do ukończenia przez dziecko 24. miesiąca życia albo
- do upływu 24 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7. roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10. roku życia.
| Ważne: Przy obliczaniu wieku osoby fizycznej termin upływa z początkiem ostatniego dnia (art. 112 K.c. w związku z art. 300 K.p.). |
| Przykład |
Dwóm pracownikom spółki w 2018 r. urodziły się dzieci, z tym że pracownikowi A w dniu 25 września 2018 r. jedno dziecko, a pracownikowi B w dniu 30 listopada 2018 r. bliźnięta. Każdemu z nich przysługuje prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni (por. stanowisko PIP, znak pisma: GPP-316-4560-3-1/10/PE/RP), który mogą wykorzystać odpowiednio do 24 września 2020 r. i do 29 listopada 2020 r. włącznie.
Urlop ojcowski przysługuje niezależenie od pozostałych urlopów związanych rodzicielstwem, tj. macierzyńskiego, rodzicielskiego czy wychowawczego, a także bez względu na status matki dziecka (pracownica, ubezpieczona z innego tytułu, nieaktywna zawodowo) oraz relacje między rodzicami (pozostawanie/niepozostawanie w związku, formalnym/nieformalnym).
| Przykład |
Żona pracownika, zajmująca się gospodarstwem domowym (nieaktywna zawodowo) urodziła dziecko. Pracownikowi nie przysługuje urlop macierzyński, ani kolejne urlopy związane z rodzicielstwem, za wyjątkiem ojcowskiego. Powinien go wykorzystać do ukończenia przez dziecko 2 lat. Ewentualne podjęcie przez żonę aktywności zawodowej nie będzie miało wpływu na prawo do tego urlopu.
Urlop ojcowski może być wykorzystany jednorazowo albo nie więcej niż w 2 częściach, z których żadna nie może być krótsza niż tydzień (art. 1823 § 11 K.p.). Pracownik może go więc wykorzystać w częściach po 7 dni każda, które będą obejmowały wszystkie kolejne dni (robocze i wolne). Do urlopu tego stosuje się bowiem odpowiednio art. 1831 § 1 K.p., zgodnie z którym przy udzielaniu urlopu macierzyńskiego i urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego tydzień urlopu odpowiada 7 dniom kalendarzowym.
| Przykład |
Pracownik zatrudniony przy pilnowaniu, posiadający kilkumiesięczne dziecko, który nie korzystał dotychczas z urlopu ojcowskiego, wystąpił o dwa tygodnie tego urlopu na okres okołoświąteczny, licząc od wigilii 24 grudnia 2018 r. W tygodniu rozpoczętym w tym dniu miał wykonywać pracę tylko w wigilię oraz w drugi dzień Bożego Narodzenia. Niezależnie od tego jest zobowiązany wykorzystać przynajmniej 7-dniowy urlop w ciągłości.
Urlop ojcowski jest udzielany na pisemny wniosek pracownika-ojca wychowującego dziecko, składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Jak wynika z § 21 rozporządzenia w sprawie dokumentacji, wniosek powinien zawierać:
- imię i nazwisko pracownika oraz
- wskazanie okresu, na który ma być udzielony urlop ojcowski albo jego część.
Do wniosku dołącza się:
- skrócony odpis aktu urodzenia dziecka (dzieci) lub zagraniczny akt urodzenia dziecka (dzieci) albo kopie tych dokumentów,
- kopię prawomocnego postanowienia sądu o przysposobieniu dziecka, w przypadku gdy wniosek dotyczy udzielenia urlopu ojcowskiego albo jego części na dziecko przysposobione,
- oświadczenie pracownika-ojca wychowującego dziecko, czy korzystał z urlopu ojcowskiego,
- kopię prawomocnej decyzji o odroczeniu obowiązku szkolnego, w przypadku gdy wniosek dotyczy dziecka, wobec którego podjęto taką decyzję.
| Ważne: Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika o urlop ojcowski. |
Przykład wniosku o udzielenie urlopu ojcowskiego
| Szymon Kowal ul. Spadzista 100/1 70-701 Szczecin |
Szczecin, 5.12.2018 r. |
| Hurtownia Paliw Płynnych Sp. z o.o. ul. Lniana 1 70-870 Szczecin |
|
Wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego |
|
| Proszę o udzielenie mi urlopu ojcowskiego na córkę Zuzannę Kowal, urodzoną 20.02.2018 r., w wymiarze 1 tygodnia, w okresie od 24 do 30.12.2018 r. | |
| Szymon Kowal | |
| Załączniki: 1. Skrócony odpis aktu urodzenia dziecka 2. Oświadczenie w sprawie korzystania z urlopu ojcowskiego |
|
Przykład oświadczenia w sprawie korzystania z urlopu ojcowskiego
| Szymon Kowal ul. Spadzista 100/1 70-701 Szczecin |
Szczecin, 5.12.2018 r. |
| Hurtownia Paliw Płynnych Sp. z o.o. ul. Lniana 1 70-870 Szczecin |
|
Oświadczenie w sprawie korzystania z urlopu ojcowskiego |
|
| Oświadczam, że dotychczas nie korzystałem z urlopu ojcowskiego na córkę Zuzannę Kowal, urodzoną 20.02.2018 r. | |
| Szymon Kowal | |
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UrlopyPracownicze.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.12.2024 (piątek)
15.01.2025 (środa)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||