Obniżenie wymiaru czasu pracy osoby uprawnionej do urlopu wychowawczego
Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może zamiast o ten urlop złożyć wniosek o obniżenie wymiaru jego czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika (art. 1867 § 1 K.p.).
Z treści wskazanego przepisu wynika, że na wniosek pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego następuje obniżenie wymiaru jego czasu pracy w ramach zawartej umowy o pracę, co oznacza, iż pracownik będzie wykonywał swoje dotychczasowe obowiązki w zmniejszonym wymiarze godzin.
| Przykład |
Pracownica uprawniona do urlopu wychowawczego złożyła wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do 3/4 etatu. Wymiar czasu pracy wskazany we wniosku mieści się w określonych granicach, zatem pracodawca jest związany wnioskiem pracownicy.
Wniosek składa się na 21 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze. Jeżeli wniosek został złożony bez zachowania terminu, pracodawca obniża wymiar czasu pracy nie później niż z upływem 21 dni od dnia złożenia wniosku.
Zgodnie z § 24 rozporządzenia w sprawie dokumentacji, wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego, w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu, powinien zawierać:
- imię i nazwisko pracownika,
- imię i nazwisko dziecka, na które mógłby być udzielony urlop wychowawczy,
- wskazanie okresu, przez który pracownik zamierza wykonywać pracę w obniżonym wymiarze czasu pracy,
- wskazanie wymiaru czasu pracy, w którym pracownik zamierza wykonywać pracę.
Do wniosku należy dołączyć:
- skrócony odpis aktu urodzenia dziecka (dzieci) lub zagraniczny akt urodzenia dziecka (dzieci) albo kopie tych dokumentów,
- oświadczenie o okresie, w którym pracownik dotychczas korzystał z wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z urlopu wychowawczego.
Przykład wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy
| Monika Mazzi ul. Srebrna 10/1 70-704 Szczecin |
Szczecin, 5.12.2018 r. |
| Biuro Biegłych Rewidentów REWIZOR S.A. ul. Wakacyjna 1/1 70-783 Szczecin |
|
Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego |
|
| Jako uprawniona do urlopu wychowawczego na syna Maksymiliana Mazzi, urodzonego 12.12.2017 r., proszę o obniżenie wymiaru czasu pracy do 3/4 etatu, w okresie od 1.01.2019 r. do 31.08.2019 r. | |
| Monika Mazzi | |
| Załączniki: 1. Skrócony odpis aktu urodzenia dziecka 2. Oświadczenie w sprawie dotychczasowego korzystania z obniżenia wymiaru |
|
Przykład oświadczenia załączanego do wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy
| Monika Mazzi ul. Srebrna 10/1 70-704 Szczecin |
Szczecin, 5.12.2018 r. |
| Biuro Biegłych Rewidentów REWIZOR S.A. ul. Wakacyjna 1/1 70-783 Szczecin |
|
Oświadczenie do wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy |
|
| Oświadczam, że nie korzystałam z obniżenia wymiaru czasu pracy w okresie uprawnienia do urlopu wychowawczego na syna Maksymiliana Mazzi, urodzonego 12.12.2017 r. | |
| Monika Mazzi | |
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UrlopyPracownicze.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||