Ochrona wynagrodzenia za pracę - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 32 (1594) z dnia 23.04.2019
Potrącenie z wynagrodzenia na zaległe alimenty
Pracownik pełnoetatowy otrzymuje tylko płacę minimalną. Jego wynagrodzenie zostało zajęte przez komornika na poczet zaległych alimentów na kwotę 3.200 zł. Czy przy potrącaniu należności alimentacyjnych z wynagrodzenia pracownika w wysokości minimalnej należy zastosować kwotę wolną?
W przypadku potrąceń alimentacyjnych nie stosuje się kwoty wolnej od potrąceń. Przy tego rodzaju potrąceniach jedyną granicę wyznacza maksymalna wielkość potrącenia wynosząca 60% wynagrodzenia.
Z wynagrodzenia za pracę po odliczeniach składkowo-podatkowych oraz wpłat dokonywanych do pracowniczego planu kapitałowego, jeżeli pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania, potrąceniu podlegają tylko następujące należności:
- sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych,
- sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności niealimentacyjnych,
- zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi,
- kary pieniężne z odpowiedzialności porządkowej przewidziane w art. 108 K.p. (art. 87 § 1 pkt 1 K.p.).
W razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych potrącenia mogą być dokonywane do wysokości trzech piątych wynagrodzenia. Natomiast nagroda z zakładowego funduszu nagród, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz należności przysługujące pracownikom z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej podlegają egzekucji na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych do pełnej wysokości.
Dla potrąceń alimentacyjnych nie ustanowiono kwoty wolnej, zatem można je realizować zasadniczo w wysokości 60% wynagrodzenia po odliczeniach składkowo-podatkowych. Potrąceń tych dokonuje się niezależnie od wysokości otrzymywanego przez pracownika wynagrodzenia, nawet gdy odpowiada ono tylko płacy minimalnej.
| Przykład
Pracownik pełnoetatowy otrzymuje wynagrodzenie w kwocie minimalnej wynoszącej 2.250 zł. Obowiązują go podstawowe koszty uzyskania przychodu i upoważnił pracodawcę do stosowania kwoty zmniejszającej zaliczkę na podatek. Jego wynagrodzenie zostało zajęte przez komornika na poczet zaległych alimentów na kwotę 3.200 zł. Pracodawca może potrącić z wynagrodzenia na zaległe alimenty kwotę 980,27 zł, zgodnie z wyliczeniem: 2.250 zł - (308,48 zł + 174,74 zł + 133 zł) = 1.633,78 zł, 1.633,78 zł × 3/5 = 980,27 zł. |
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.12.2024 (piątek)
15.01.2025 (środa)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||