Ochrona wynagrodzenia za pracę - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 32 (1594) z dnia 23.04.2019
Potrącenie zaliczki i należności niealimentacyjnych
Pracownik pełnoetatowy otrzymuje wynagrodzenie minimalne i niekiedy premię uznaniową. Jego wynagrodzenie podlega egzekucji komorniczej na poczet należności niealimentacyjnych. W kwietniu 2019 r. pracownik otrzymał zaliczkę pieniężną od pracodawcy w wysokości 400 zł, z której się nie rozliczył. Za kwiecień br. otrzyma też premię uznaniową, dlatego nadwyżkę ponad kwotę wolną przekażemy komornikowi. Czy nierozliczoną zaliczkę można także potrącić z wynagrodzenia pracownika?
Należności egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych oraz zaliczki pieniężne można potrącić z wynagrodzenia za pracę bez zgody pracownika. Przy czym każde z nich można potrącić w określonych granicach, przy jednoczesnym zachowaniu kwoty wolnej.
Z wynagrodzenia za pracę, po odliczeniach składkowo-podatkowych, a także wpłat dokonywanych do pracowniczego planu kapitałowego, jeżeli pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania, podlegają potrąceniu m.in. sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne oraz zaliczki pieniężne (art. 87 § 1 K.p.). Potrącenia należności niealimentacyjnych lub zaliczek pieniężnych mogą być dokonywane do wysokości połowy wynagrodzenia. Te dwa rodzaje potrąceń nie mogą w sumie przekraczać połowy wynagrodzenia, a łącznie z potrąceniami alimentacyjnymi 3/5 wynagrodzenia.
W przypadku potrąceń niealimentacyjnych obowiązuje kwota wolna w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikom pełnoetatowym, po odliczeniach składkowo-podatkowych oraz wpłat dokonywanych do pracowniczego planu kapitałowego, jeżeli pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania. Dla pracowników pełnoetatowych, których obowiązują podstawowe koszty uzyskania przychodu i kwota zmniejszająca zaliczkę na podatek, kwota wolna wynosi w 2019 r. - 1.633,78 zł. Natomiast przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi kwota wolna wynosi 75% wskazanego wynagrodzenia (art. 871 § 1 pkt 2 K.p.). W 2019 r. dla pełnoetatowego pracownika, przy podstawowych kosztach uzyskania przychodu i stosowaniu kwoty zmniejszającej zaliczkę na podatek odpowiada wysokości 1.225,34 zł.
W omawianej sytuacji najprawdopodobniej będzie możliwe potrącenie nierozliczonej zaliczki pieniężnej udzielonej pracownikowi, gdyż kwota wolna przy potrącaniu zaliczek pieniężnych jest niższa niż przy potrąceniach niealimentacyjnych. Pracodawca musi jednak obliczyć, czy łącznie potrącenia niealimentacyjne i zaliczki nie przekroczą połowy wynagrodzenia po odliczeniach składkowo-podatkowych. Jeżeli zachowane będą granice potraceń i kwoty wolne, wówczas możliwe będzie potrącenie obu należności.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
- Elektroniczna dokumentacja księgowa dla przedsiębiorców płacących PIT - obowiązkowa od 2026 r.
- Opublikowano rozporządzenie w sprawie zwolnienia z obowiązku wysyłki za 2025 r. JPK_SR_PD
- Projekt stanowiska w sprawie klasyfikacji obciążeń publicznoprawnych oraz identyfikacji tych, które są związane z obrotem
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.12.2024 (piątek)
15.01.2025 (środa)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||