Urlopy wypoczynkowe w 2019 roku - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 38 (1600) z dnia 13.05.2019
Staż urlopowy przy pobieraniu nauki w czasie zatrudnienia
W firmie podjął zatrudnienie pracownik, który przez pewien okres równolegle uczył się i pracował. Jak ustalić jego staż urlopowy i przysługujący mu z tego tytułu wymiar urlopu wypoczynkowego?
W razie pokrywania się okresów pracy i nauki, do stażu warunkującego wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika wlicza się tylko jeden z tych okresów. Przy czym przyjmuje się ten okres, który jest dla pracownika korzystniejszy.
Wymiar urlopu pracownika, w myśl art. 154 § 1 K.p., wynosi:
- 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
- 26 dni - gdy pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
W przypadku pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy wymiar jego urlopu jest ustalany proporcjonalnie do wielkości jego etatu, a wynikający z przeliczeń niepełny dzień urlopu podlega zaokrągleniu w górę do pełnego dnia.
Do okresu pracy, który wpływa zarówno na prawo, jak i wymiar urlopu wypoczynkowego, wlicza się przede wszystkim okresy pracy na podstawie stosunku pracy. Natomiast do stażu, od którego zależy wymiar urlopu, oprócz okresów pracy, wlicza się też m.in. okres ukończonej nauki w szkole czy pobierania zasiłku dla bezrobotnych i stypendium.
Kwestie wliczania nauki w szkole do stażu urlopowego uregulowano w art. 155 § 1 K.p. Na mocy tego przepisu do okresu pracy wpływającego na wymiar urlopu zalicza się z tytułu ukończenia:
- zasadniczej lub równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
- średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
- średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat,
- średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata,
- szkoły policealnej - 6 lat,
- szkoły wyższej - 8 lat.
Okresów nauki nie sumuje się. Ponadto, jeżeli pracownik pobierał naukę w trakcie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki, w zależności od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika (art. 155 § 2 K.p.).
| Przykład
Od 25 marca 2019 r. pracodawca zatrudnił na pełny etat na 2 lata pracownika, który przedłożył dyplom ukończenia szkoły wyższej. Studiował on w okresie od 1 października 2015 r. do 30 czerwca 2018 r. Ponadto posiada świadectwo pracy za okres od 1 lutego 2018 r. do 31 stycznia 2019 r. W okresie od 1 lutego do 24 marca 2019 r. nigdzie nie pracował. Wcześniej ukończył średnią szkołę zawodową, w której nauka trwała 4 lata. Pracownik w styczniu br. u poprzedniego pracodawcy wykorzystał urlop w wymiarze 2 dni. Wyższy staż urlopowy da pracownikowi zaliczenie nauki w szkole wyższej i okresu pracy niepokrywającego się z nauką. Ukończenie w 2018 r. szkoły wyższej pozwala na uwzględnienie w stażu urlopowym 8 lat. Jednocześnie należy wyłączyć okres pracy równoległej z nauką, trwający od 1 lutego do 30 czerwca 2018 r. Wliczeniu do stażu podlega okres pracy po zakończeniu studiów, czyli od 1 lipca 2018 r. do 31 stycznia 2019 r. Pracownikowi do stażu, od którego zależy wymiar urlopu, należy zaliczyć:
Podejmując pracę w dniu 25 marca 2019 r. pracownik posiadał staż wynoszący 8 lat i 7 miesięcy. Uprawnia go on do 20 dni urlopu rocznie. Przy czym w 2019 r. przysługuje mu 17 dni, tj. 20 dni × 10/12 = 16,66, po zaokrągleniu 17 dni. |
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UrlopyPracownicze.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||