Prawidłowe wypowiedzenie umowy o pracę - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 72 (1634) z dnia 9.09.2019
Odmowa podpisania wypowiedzenia
Wręczyliśmy pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę, które przeczytał, ale odmówił jego podpisania. W dniu następnym po tym fakcie nie stawił się w pracy i już od kilku dni jest nieobecny. Czy dokonane wypowiedzenie - bez podpisu pracownika - jest ważne? Jeżeli tak, to czy w trakcie wypowiedzenia będziemy mogli zwolnić pracownika dyscyplinarnie w przypadku jego dalszej nieobecności?
Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronną czynnością prawną, która może być dokonana przez pracodawcę lub pracownika. Nie wymaga ona zgody adresata czynności, w tym przypadku pracownika. Dla skutecznego dokonania wypowiedzenia wystarczy, aby miał on możliwość swobodnego zapoznania się z nim. To, czy faktycznie to uczyni, nie ma znaczenia prawnego. Odmowa przyjęcia wypowiedzenia czy pisemnego potwierdzenia, że adresat je otrzymał, nie wpływa na ważność wypowiedzenia. W przedstawionej sytuacji wypowiedzenie zostało skutecznie dokonane w momencie, w którym zostało przedstawione pracownikowi w taki sposób, że mógł się z nim zapoznać. Od dnia następnego po tym zdarzeniu rozpoczął swój bieg m.in. termin na złożenie przez pracownika odwołania od wypowiedzenia.
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie m.in. ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków (art. 52 § 1 K.p.). Niewątpliwie nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy jest jednym z takich naruszeń. Jeżeli taki fakt ma miejsce w okresie wypowiedzenia, nie ma przeszkód, aby pracodawca rozwiązał umowę w trybie dyscyplinarnym. Złożenie oświadczenia o dyscyplinarce, jako późniejsze, anuluje wcześniejsze oświadczenie o wypowiedzeniu. Przy czym dyscyplinarka może być zastosowana maksymalnie w terminie 1 miesiąca od powzięcia przez pracodawcę informacji o ciężkim naruszeniu przez pracownika podstawowych obowiązków.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UmowyoPrace.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||