Postępowanie w razie przekroczenia limitu rocznej podstawy wymiaru składek
Dostaliśmy z ZUS informację, że w grudniu 2018 r. pracownik przekroczył limit rocznej podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych. W piśmie jest podana wysokość podstawy ich wymiaru. Czy od tej kwoty mamy naliczyć składki emerytalno-rentowe, natomiast pozostałe od faktycznego przychodu pracownika? Jak sporządzić korektę dokumentów rozliczeniowych za grudzień 2018 r. i rozliczyć się z pracownikiem?
Płatnik nalicza ubezpieczonemu i opłaca do ZUS składki emerytalno-rentowe od pełnej podstawy ich wymiaru do momentu osiągnięcia przez niego limitu wynoszącego 30-krotność prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy (w 2018 r. roczny limit podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych wynosił 133.290 zł). Później zaprzestaje dalszego naliczania i opłacania za niego tych składek do końca danego roku kalendarzowego.
Jeśli jednak zdarzy się, że składki emerytalno-rentowe płatnik naliczy i opłaci za ubezpieczonego od kwoty przewyższającej roczny limit podstawy ich wymiaru, wówczas powinien sporządzić do ZUS korektę dokumentów rozliczeniowych. Komplet dokumentów rozliczeniowych korygujących w takiej sytuacji powinien składać się z:
- raportu ZUS RCA - w którym płatnik rozliczy składki emerytalno-rentowe za daną osobę od podstawy wymiaru niepowodującej przekroczenia rocznego jej limitu (tu: od kwoty wskazanej w piśmie ZUS), a pozostałe składki, tj. chorobową i wypadkową naliczy od faktycznego przychodu pracownika uzyskanego w grudniu 2018 r.; w raporcie tym płatnik skoryguje również podstawę wymiaru składki zdrowotnej oraz samą składkę, bowiem w poprzednim raporcie została ona niesłusznie pomniejszona o potrącone ze środków pracownika zawyżone składki emerytalno-rentowe,
- deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA - w której płatnik wykaże pełne rozliczenie składek i ewentualnie wypłaconych świadczeń - za wszystkich ubezpieczonych, czyli za tych, za których prawidłowo rozliczył składki i świadczenia w pierwszorazowych dokumentach, jak i za ubezpieczonego, za którego sporządził raport korygujący.
Po przekazaniu do ZUS korekty dokumentów rozliczeniowych, na koncie płatnika składek w ZUS powstanie nadpłata składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (o ile płatnik nie będzie posiadał żadnych zaległości składkowych) oraz niedopłata składki na ubezpieczenie zdrowotne.
Nadpłacone składki społeczne ZUS zalicza z urzędu na poczet zaległych lub bieżących składek, a w razie ich braku - na poczet przyszłych zobowiązań, chyba że płatnik złoży wniosek o ich zwrot. Nadpłacone składki emerytalne i rentowe organ rentowy zwraca w całości w terminie 30 dni od dnia złożenia przez płatnika korekty dokumentów rozliczeniowych. Jeśli nie zostaną zwrócone w tym terminie, to podlegają oprocentowaniu w wysokości równej odsetkom za zwłokę pobieranym od zaległości podatkowych, od dnia złożenia wniosku.
Jeśli do otrzymania zwrotu nadpłaconych składek jest uprawnionych kilku płatników, wtedy ZUS dzieli kwotę nadpłaty i zwraca ją płatnikom w takich częściach, w jakich opłacili składkę w miesiącu, w którym nastąpiło przekroczenie rocznego limitu.
Z kwoty nadpłaconych składek emerytalno-rentowych ZUS potrąci kwotę niedopłaty składki zdrowotnej. W pierwotnych dokumentach rozliczeniowych została ona bowiem naliczona od niższej podstawy wymiaru.
Zwróconą przez ZUS nadpłatę składek płatnik ma obowiązek niezwłocznie przekazać ubezpieczonemu. Płatnik musi się z nim rozliczyć z części finansowanych przez niego nadpłaconych składek emerytalno-rentowych nawet wtedy, gdy nie wystąpi do ZUS o zwrot nadpłaty tych składek, np. ze względu na posiadane zadłużenie.
Kwota zwróconych pracownikowi nadpłaconych składek emerytalno-rentowych stanowi dla niego przychód. Zwrot tej nadpłaty jest przychodem w momencie jego faktycznej wypłaty bądź postawienia go do dyspozycji pracownika. Dlatego płatnik powinien pobrać z kwoty nadpłaty zaliczkę na podatek dochodowy w tym miesiącu, w którym zwrot zostanie dokonany pracownikowi. Opodatkowaniu podlega kwota zwrotu przed pomniejszeniem o kwotę niedopłaty składki zdrowotnej. Wyliczoną zaliczkę na podatek dochodowy pomniejsza się o kwotę pobranej niedopłaty składki zdrowotnej (w wysokości nieprzekraczającej 7,75% podstawy wymiaru).
Przykład
W grudniu 2018 r. pracodawca wypłacił 49-letniemu pracownikowi wynagrodzenie brutto w kwocie 10.600 zł. Od dokonanej wypłaty naliczył pracownikowi:
W październiku 2019 r. zakład pracy otrzymał informację z ZUS, że w grudniu 2018 r. składki emerytalno-rentowe za tego pracownika powinny być naliczone od kwoty 8.630 zł (a nie od kwoty 10.600 zł). Pracodawca sporządził więc za grudzień 2018 r. raport korygujący ZUS RCA. Następnie ustalił kwotę:
Pracodawca zwróci pracownikowi kwotę nadpłaconych składek emerytalno-rentowych w listopadzie 2019 r. W miesiącu tym pracownik uzyska wynagrodzenie w kwocie 12.900 zł. Pracownik złożył wniosek o stosowanie mu 17,75% stawki podatku. Kwotę nadpłaty składek emerytalno-rentowych w wysokości 221,82 zł (tj. przed pomniejszeniem jej o kwotę niedopłaty składki zdrowotnej) wraz z pensją wypłaconą pracownikowi w listopadzie br. pracodawca uwzględni w podstawie opodatkowania. Z obliczonej zaliczki na podatek odliczy również składkę zdrowotną w kwocie 17,19 zł. Od dokonanych w listopadzie br. wypłat naliczy:
|
Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
www.SkladkaZUS.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|