Wpływ likwidacji pracodawcy na stosowanie przepisów z zakresu ochrony stosunku pracy
Ochrona pracowników przed utratą zatrudnienia, bez względu na podstawę jej powstania i funkcjonowania, ustaje w razie likwidacji pracodawcy. Na rozwiązanie stosunków pracy z tego powodu pozwalają:
- regulacje Kodeksu pracy, tj.: art. 411 (znosi ochronę przedemerytalną oraz ochronę podczas urlopu pracownika oraz innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy), art. 177 § 4 i 5, art. 1821g, art. 1823 § 3, art. 183 § 2 i art. 1868 § 2 (znoszą ochronę w trakcie ciąży i urlopów: macierzyńskiego, na warunkach macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego i wychowawczego), art. 196 pkt 2 (wskazuje likwidację pracodawcy jako przyczynę wypowiedzenia pracownikowi młodocianemu umowy o pracę zawartej w celu przygotowania zawodowego),
- przepisy szczególne, np. art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych dotyczący ochrony działaczy związkowych czy art. 118 ust. 6 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej, odnoszący się do ochrony pracownika powołanego do czynnej służby wojskowej.
Pracodawca może rozpocząć proces zwalniania pracowników (w tym chronionych) od momentu zarządzenia likwidacji, pod warunkiem że decyzja jest ważna i nie ma cech pozorności (por. m.in. postanowienie SN z 13 listopada 2018 r., sygn. akt II PK 261/17).
Uwaga! Ochrona zatrudnienia nie przestaje działać w razie przejścia całego zakładu pracy i wszystkich jego pracowników na nowego pracodawcę (por. m.in. postanowienie SN z 9 lipca 2019 r., sygn. akt II PK 187/18). W tym przypadku stosunki pracy przejętych pracowników są bowiem kontynuowane zgodnie z art. 231 § 1 K.p. Przepis ten tworzy ponadto dodatkowy parasol ochronny nad miejscami pracy oraz warunkami zatrudnienia w celu ich zachowania przez następcę prawnego dotychczasowego pracodawcy (por. wyrok SN z 14 marca 2012 r., sygn. akt I PK 116/11, OSNP 2013/5-6/51).
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UmowyoPrace.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||