Zatrudnienie niepełnosprawnego w systemie równoważnym
Pracownik zatrudniony na stanowisku opiekuna w domu pomocy społecznej wykonywał pracę w systemie równoważnym na dwie zmiany po 12 godzin, w tym w nocy. Obecnie jest chory, ale po chorobie zamierza wrócić do pracy, z tym że już jako osoba legitymująca się orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności. Taka osoba zasadniczo może pracować po 8 godzin i bez godzin nocnych. Pracownik stwierdził jednak, że może zdecyduje się na ponowną pracę w systemie równoważnym. Czy w takim przypadku wystarczy zgoda lekarza medycyny pracy?
Pracownicy niepełnosprawni mają odrębnie uregulowane normy czasu pracy. Wynikają one z art. 15 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2021 r. poz. 573 ze zm.). Przepis ten przewiduje, że czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Krótsze normy obowiązują pracowników zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Ponadto osoby niepełnosprawne nie mogą być zatrudniane w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych.
Przepisów tych nie stosuje się:
- do osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz
- gdy, na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę.
W sytuacji przedstawionej w pytaniu, w przypadku gdy pracownik o lekkim stopniu niepełnosprawności będzie chciał wrócić do pracy w systemie równoważnym i w nocy, powinien wystąpić do pracodawcy z pismem o niestosowanie do niego norm czasu pracy wynikających z ustawy o rehabilitacji. Na tej podstawie pracodawca jest obowiązany skierować pracownika na badania do lekarza medycyny pracy, który pozwoli bądź nie na pracę w normach ogólnych.
Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
www.Czas-Pracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
20.12.2024 (piątek)
15.01.2025 (środa)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|