Renta po wniosku o świadczenie rehabilitacyjne
Pracownica ubiegała się o świadczenie rehabilitacyjne, jednak lekarz orzecznik stwierdził, iż jest ona całkowicie niezdolna do pracy oraz brak jest okoliczności uzasadniających uprawnienie do świadczenia rehabilitacyjnego. Czy w tej sytuacji pracownica powinna złożyć jakieś dodatkowe dokumenty do ZUS?
O okolicznościach uzasadniających przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego orzeka lekarz orzecznik ZUS w I instancji, a w II instancji komisja lekarska tego organu, na zasadach określonych w rozporządzeniu Ministra Polityki Społecznej w sprawie orzekania o niezdolności do pracy. Z § 7 tego rozporządzenia wynika, że:
- jeżeli osoba ubiegająca się o świadczenie rehabilitacyjne nie spełnia warunków wymaganych do uzyskania tego świadczenia, określonych w przepisach ustawy zasiłkowej, to lekarz orzecznik orzeka o niezdolności do pracy tej osoby lub o celowości jej przekwalifikowania zawodowego,
- lekarz orzecznik może orzec o okolicznościach uzasadniających przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego, jeżeli osoba ubiegająca się o rentę z tytułu niezdolności do pracy spełnia warunki wymagane do uzyskania świadczenia rehabilitacyjnego, określone w przepisach ustawy zasiłkowej.
Jak wspomniano w pytaniu, lekarz orzecznik ZUS wydający orzeczenie w sprawie pracownicy uznał, że jako osoba całkowicie niezdolna do pracy nie spełnia ona warunków wymaganych do uzyskania świadczenia rehabilitacyjnego. Po uprawomocnieniu się tego orzeczenia organ rentowy wyda decyzję o odmowie prawa do świadczenia rehabilitacyjnego z jednoczesną informacją o możliwości złożenia wniosku o rentę z tytułu niezdolności do pracy.
Jeśli zatem pracownica akceptuje treść wydanego orzeczenia przez lekarza orzecznika, to powinna poczekać na jego uprawomocnienie się i decyzję ZUS. Jednocześnie powinna rozpocząć kompletowanie wniosku o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Zakres dokumentacji wymaganej wraz z takim wnioskiem jest zupełnie inny niż przy ubieganiu się o świadczenie rehabilitacyjne (patrz tabela).
Przy czym, z uwagi na fakt, iż pracownica została uznana za całkowicie niezdolną do pracy i orzeczenie to będzie stanowiło podstawę do wydania decyzji w sprawie renty z tytułu niezdolności do pracy, to wraz z wnioskiem o taką rentę nie musi już ona przedkładać dokumentacji medycznej.
Natomiast gdy pracownica uważa orzeczenie za błędne, to powinna skorzystać z możliwości wniesienia od niego sprzeciwu, zgodnie z pouczeniem zawartym w orzeczeniu.
| Rodzaj świadczenia | |||||||||||
| Świadczenie rehabilitacyjne | Renta z tytułu niezdolności do pracy | ||||||||||
| Wniosek o świadczenie | |||||||||||
| Formularz ZNp-7 | Formularz ERN | ||||||||||
| Dodatkowe dokumenty | |||||||||||
|
|||||||||||
|
|
||||||||||
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.Zasilki.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.12.2024 (piątek)
15.01.2025 (środa)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||