Świadczenie rehabilitacyjne dla pracownicy w ciąży
Jestem w ciąży i od kilku miesięcy przebywam na zwolnieniu lekarskim. Mój termin porodu przypada za ponad dwa miesiące, a niedługo zakończy mi się 182-dniowy okres zasiłkowy. Czy w tej sytuacji powinnam ubiegać się o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego?
NIE. Gdy niezdolność do pracy ubezpieczonej przypada na okres ciąży, przysługuje jej prawo do korzystania z zasiłku chorobowego przez dłuższy okres. Dopiero gdy i on okaże się niewystarczający na odzyskanie zdolności do pracy, ubezpieczona może ubiegać się o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego, co w sytuacji opisanej w pytaniu wydaje się mało prawdopodobne.
Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy. Przyznawane jest ono na zasadach określonych w art. 18 ustawy zasiłkowej, która jednocześnie w art. 8 i art. 9 precyzuje, jak długo można korzystać z zasiłku chorobowego. Otóż zasiłek ten jest należny przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w art. 6 ust. 2 ustawy zasiłkowej, nie dłużej jednak niż przez:
- 182 dni lub
- 270 dni - jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży.
Świadczenie rehabilitacyjne z założenia więc przyznawane jest ubezpieczonym spełniającym określone warunki od następnego dnia po wykorzystaniu pełnego, odpowiednio 182- lub 270-dniowego, okresu zasiłkowego.
Skoro, jak wynika z pytania, niezdolna do pracy Czytelniczka jest ciąży, to w przypadku gdy fakt ten jest/będzie potwierdzony:
- kodem literowym "B" na poszczególnych zaświadczeniach lekarskich, stwierdzających jej niezdolność do pracy (art. 57 ust. 1 pkt 2 ustawy zasiłkowej) lub
- odrębnym zaświadczeniem, sporządzonym na zwykłym druku, stwierdzającym stan ciąży,
to, biorąc pod uwagę termin porodu (za ponad dwa miesiące), będzie ona mogła korzystać z zasiłku chorobowego do dnia poprzedzającego przyjście dziecka na świat.
Natomiast od dnia porodu nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.Zasilki.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||