Podmiot właściwy do skontrolowania chorego pracownika
Zatrudniam ponad 30 pracowników. Jeden z nich często korzysta ze zwolnień lekarskich. W efekcie w tym roku już dawno wykorzystał limit dni należnego mu wynagrodzenia chorobowego i zaczęłam wypłacać mu zasiłek chorobowy. Mam wątpliwości zarówno co do tego, czy pracownik ten faktycznie jest chory, jak i co do prawidłowego wykorzystywania przez niego zwolnienia od pracy. Czy w tej sytuacji mogę zlecić ZUS skontrolowanie tego pracownika?
TAK. Czytelniczka może zlecić ZUS skontrolowanie pracownika w zakresie zasadności wystawienia mu zaświadczenia lekarskiego.
Kontroli prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby oraz wystawiania zaświadczeń lekarskich dokonują wyłącznie lekarze orzecznicy ZUS, m.in. na wniosek płatnika składek zatrudniającego danego ubezpieczonego, zgłoszony do ZUS, np. na druku OL-2 .
Jeśli natomiast chodzi o kontrolę prawidłowości wykorzystywania zwolnienia od pracy, to Czytelniczka, jako uprawniona do wypłaty zasiłków swoim ubezpieczonym (patrz tabela), może:
- sama ją przeprowadzić,
- upoważnić do jej przeprowadzenia wskazanego(-ych) przez siebie pracownika(-ów) lub też
- zlecić jej przeprowadzenie podmiotowi zewnętrznemu.
| Rodzaj kontroli | |||||
| Kontrola prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby oraz wystawiania zaświadczeń lekarskich | Kontrola ubezpieczonych co do prawidłowości wykorzystywania zwolnienia od pracy | ||||
| Uprawnieni do przeprowadzenia kontroli | |||||
| lekarze orzecznicy ZUS* |
|
||||
| Konsekwencje stwierdzonych nieprawidłowości | |||||
| Jeżeli po analizie dokumentacji medycznej i po przeprowadzeniu badania ubezpieczonego lekarz orzecznik ZUS określi wcześniejszą datę ustania niezdolności do pracy niż orzeczona w zaświadczeniu lekarskim, za okres od tej daty zaświadczenie lekarskie traci ważność. | Ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia. | ||||
| * | m.in. na wniosek płatnika składek |
| ** | m.in. na wniosek płatnika składek nieuprawnionego do wypłaty zasiłków |
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.Zasilki.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||