Umowa zlecenia lub umowa o dzieło zawarta z własnym pracodawcą lub wykonywana na rzecz własnego pracodawcy
Umowa zlecenia oraz umowa o dzieło zawarta z pracodawcą, z którym zleceniobiorca odpowiednio wykonawca dzieła pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy, dla celów ubezpieczeń w ZUS jest traktowana tak jak umowa o pracę. Z tytułu jej wykonywania podlega on obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym wszystkich ryzyk ubezpieczeniowych (tj. ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu) oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu - tak jak ze stosunku pracy.
Powyższe dotyczy też umowy zlecenia, a także umowy o dzieło zawartej przez studenta (lub ucznia) w wieku do ukończenia 26. roku życia z własnym pracodawcą lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje on pracę na rzecz własnego pracodawcy.
| Przykład |
Spółka z o.o. zawarła na kilka miesięcy z własnym pracownikiem umowę o dzieło. Wynagrodzenie z tytułu wykonywania tej umowy wypłaca co miesiąc.
Wykonywana dodatkowo przez pracownika umowa o dzieło rodzi dla niego obowiązek ubezpieczeń społecznych (wszystkich ryzyk ubezpieczeniowych) oraz ubezpieczenia zdrowotnego. Pracodawca nie dokonuje dodatkowego zgłoszenia tej osoby do ubezpieczeń w ZUS. Wypłacone wynagrodzenie zarówno z tytułu wykonywania umowy o pracę, jak i umowy o dzieło "oskładkowuje" na identycznych zasadach.
| Przykład |
Pracownik spółki z o.o. A zawarł umowę zlecenia ze spółką z o.o. B. W ramach tej umowy wykonuje on pracę na rzecz spółki z o.o. A. Umowa zlecenia dla celów ubezpieczeń w ZUS traktowana jest tak jak umowa o pracę, a tym samym rodzi obowiązek ubezpieczeń społecznych wszystkich ryzyk i ubezpieczenia zdrowotnego. Spółka z o.o. A rozlicza składki ZUS od wynagrodzenia z umowy o pracę i umowy zlecenia.
Na takich samych zasadach ubezpieczeniom w ZUS podlega emeryt lub rencista wykonujący umowę zlecenia oraz umowę o dzieło zawartą z własnym pracodawcą lub wykonywaną na rzecz własnego pracodawcy.
| Przykład |
Pracodawca zawarł z własnym pracownikiem, mającym ustalone prawo do renty, umowę o dzieło.
Umowa o dzieło stanowi dla rencisty tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych wszystkich ryzyk i ubezpieczenia zdrowotnego. Przychód z tytułu wykonywania tej umowy należy zsumować z przychodem z tytułu umowy o pracę i wykazać w jednym bloku raportu ZUS RCA.
Uwaga! Jeżeli umowę zlecenia zawartą z własnym pracodawcą (lub wykonywaną na jego rzecz) wykonuje pracownik przebywający na urlopie bezpłatnym lub wychowawczym, to dla celów ubezpieczeń jest on traktowany jako zleceniobiorca, a nie jako pracownik. W takim przypadku z tytułu wykonywania umowy zlecenia zleceniobiorca podlega:
- obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniu wypadkowemu,
- obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu,
- dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu.
Nie podlega natomiast ubezpieczeniom z tytułu wykonywania umowy o dzieło (która nie jest w takim przypadku wykonywana u własnego pracodawcy lub na jego rzecz), ponieważ samodzielna umowa o dzieło nie rodzi obowiązku ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego.
| Przykład |
Firma zawarła z własną pracownicą przebywającą na urlopie wychowawczym umowę zlecenia. Pracownica z tytułu wykonywania umowy zlecenia podlega:
- obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym oraz ubezpieczeniu wypadkowemu,
- obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu,
- dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu.
Pracodawca obowiązany jest zgłosić pracownicę z tytułu wykonywania umowy zlecenia do ubezpieczeń, poprzez złożenie formularza ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia 04 11 X X, a po zakończeniu wykonywania umowy wyrejestrować z tych ubezpieczeń na formularzu ZUS ZWUA.
Powyższe zasady nie dotyczą umowy zlecenia zawartej z własnym pracodawcą lub wykonywanej na rzecz własnego pracodawcy przez pracownika pobierającego zasiłek macierzyński, o czym piszemy w następnym punkcie.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.SkladkaZUS.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.12.2024 (piątek)
15.01.2025 (środa)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||