Umowy zlecenia wykonywane w okresie urlopu związanego z rodzicielstwem
Obowiązek podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu z umowy zlecenia na zasadach określonych w rozdziale 1 w pkt. 1 dotyczy też pracowników korzystających z urlopu wychowawczego.
| Przykład |
Pracownica od 1 września 2022 r. do 31 sierpnia 2024 r. przebywa na urlopie wychowawczym. Na okres od 1 września do 31 października 2023 r. zawarła ona umowę zlecenia. Z tytułu jej wykonywania podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu; na swój wniosek także ubezpieczeniu chorobowemu.
Zleceniodawca obowiązany był do zgłoszenia tej osoby do obowiązkowych ubezpieczeń w terminie 7 dni od dnia powstania obowiązku ubezpieczeń, czyli do 8 września br. poprzez złożenie w ZUS formularza ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia 04 11 X X. Z kolei do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego dokonuje zgłoszenia w terminie wskazanym przez zleceniobiorcę.
Po zakończeniu umowy zlecenia zleceniodawca obowiązany będzie wyrejestrować tę osobę z ubezpieczeń na druku ZUS ZWUA.
Jeśli umowę zlecenia wykonuje osoba pobierająca zasiłek macierzyński, to z umowy zlecenia obowiązkowe jest tylko ubezpieczenie zdrowotne, natomiast:
- ubezpieczenia emerytalno-rentowe są dobrowolne,
- ubezpieczenie wypadkowe jest obowiązkowe, gdy zleceniobiorca przystąpi do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalno-rentowych,
- ubezpieczenie chorobowe nie występuje.
Przypominamy, że zasiłek macierzyński wypłaca się pracownikom za okres urlopów: macierzyńskiego, na warunkach urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego, a także osobom ubezpieczonym niebędącym pracownikami za okresy odpowiadające tym urlopom.
| Przykład |
W dniu 1 lutego 2023 r. pracownica urodziła dziecko i od tego dnia korzystała z urlopu macierzyńskiego (20 tyg.), po którym zawnioskowała o urlop rodzicielski w pełnym wymiarze, tj. 32 tygodni, czyli do 30 stycznia 2024 r. Za okres tych urlopów ma prawo do zasiłku macierzyńskiego.
Od 1 do 30 września br. wykonuje ona umowę zlecenia. Z tytułu wykonywania tej umowy obowiązkowa jest tylko składka zdrowotna, a ubezpieczenia emerytalno-rentowe dobrowolne. Zleceniodawca obowiązany był zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczenia zdrowotnego na formularzu ZUS ZZA, z kodem tytułu ubezpieczenia 04 11 X X, w terminie 7 dni od powstania obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego.
Na takich samych zasadach rozstrzyga się obowiązek ubezpieczeń społecznych, gdy pracownik korzystający z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego albo ojcowskiego zawrze umowę zlecenia z własnym pracodawcą lub będzie ją wykonywał na rzecz własnego pracodawcy.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.SkladkaZUS.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.12.2024 (piątek)
15.01.2025 (środa)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||