Składki ZUS za przedsiębiorcę wykonującego umowę zlecenia
Jak było do 31 grudnia 2015 r.?
Do 31 grudnia 2015 r. osoba prowadząca pozarolniczą działalność i wykonująca jednocześnie umowę zlecenia podlegała obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia firmy. Miało to miejsce wtedy, gdy przychód z tytułu pracy na zleceniu (stanowiący podstawę wymiaru składek emerytalno-rentowych) był niższy od obowiązującej daną osobę najniższej podstawy wymiaru składek społecznych z prowadzonej działalności. Mowa tu o przychodzie niższym niż:
- 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych (dla przedsiębiorców opłacających składki na ogólnych zasadach)
lub
- 30% minimalnego wynagrodzenia (dla korzystających z ulgi przysługującej nowym przedsiębiorcom).
W takiej sytuacji wykonywanie umowy zlecenia stanowiło dla przedsiębiorcy tytuł do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych.
Natomiast gdy przychód ze zlecenia był równy lub wyższy od obowiązującej danego przedsiębiorcę najniższej podstawy wymiaru składek społecznych z działalności, mógł on wówczas wybrać, z którego tytułu (ze zlecenia, czy z prowadzonej działalności) chciał podlegać obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym.
Co istotne, zasada ta dotyczyła wyłącznie osób prowadzących działalność na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych. Z kolei pozostałe osoby prowadzące pozarolniczą działalność (patrz ramka) miały swobodny wybór tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych bez względu na wysokość wynagrodzenia uzyskiwanego z tytułu wykonywanego zlecenia.
Jak jest od 1 stycznia 2016 r.?
Od 1 stycznia 2016 r. osoba wykonująca umowę zlecenia i prowadząca jednocześnie pozarolniczą działalność, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu tej działalności, jeżeli z racji wykonywania umowy zlecenia podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe jest niższa od najniższej podstawy wymiaru składek dla osób prowadzących pozarolniczą działalność, o której mowa w art. 18 ust. 8 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. W przepisie tym mowa jest o 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Co ważne, obecnie zasada ta ma zastosowanie do wszystkich osób prowadzących pozarolniczą działalność, a nie tylko do tych, którzy prowadzą własną firmę na podstawie wpisu do CEIDG.
Z kolei osoba prowadząca jednocześnie pozarolniczą działalność, dla której obowiązującą podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu tej działalności jest 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia, obecnie obowiązkowo podlega ubezpieczeniom społecznym z obu tytułów (tj. zarówno ze zlecenia, jak i z tytułu prowadzonej działalności). Oznacza to, że od wynagrodzenia uzyskiwanego ze zlecenia powinna mieć naliczane zarówno składki społeczne, jak i składkę zdrowotną oraz musi je też (społeczne i zdrowotną) opłacać za siebie jako przedsiębiorca. Nowe przepisy zastrzegają jednocześnie, że ubezpieczony obowiązkowo podlega ubezpieczeniom społecznym z obu tytułów, chyba że łączna podstawa wymiaru składek na te ubezpieczenia z tego tytułu lub tytułów osiąga kwotę minimalnego wynagrodzenia (w 2016 r. minimalna płaca wynosi 1.850 zł). Wówczas kolejny tytuł (lub tytuły) nie powodują tego obowiązku. Ubezpieczony może wtedy na bieżąco zmienić tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych.
Ubezpieczenie zdrowotne jest dla takiej osoby obowiązkowe zarówno z umowy zlecenia, jak i z prowadzonej firmy.
|
Za pozarolniczą działalność uważa się działalność:
|
|
Przykład 1 Wspólnik spółki jawnej podlega z tytułu prowadzonej pozarolniczej działalności obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu. Składki na ubezpieczenia społeczne opłaca od najniższej obowiązującej go podstawy wymiaru, tj. od 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego (czyli w 2016 r. od 2.433 zł). W okresie od 1 października 2015 r. do 31 czerwca 2016 r. wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia, w której odpłatność określono w wysokości 1.680 zł miesięcznie. Osoba ta od 1 października do 31 grudnia 2015 r. mogła nadal podlegać obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z działalności, ale miała też prawo zmienić tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i we wskazanym okresie podlegać obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym ze zlecenia. Od 1 stycznia 2016 r. wspólnik spółki jawnej podlega z działalności obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym, natomiast ze zlecenia ubezpieczenia te są dla niego dobrowolne. Nie może on wybrać jako tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych wykonywanej umowy zlecenia (zamiast prowadzenia pozarolniczej działalności jako wspólnik spółki jawnej), ponieważ podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z umowy zlecenia jest niższa od najniższej podstawy wymiaru składek z działalności (1.680 zł < 2.433 zł). Z obu tytułów obowiązkowa jest składka zdrowotna (w okresie wykonywania umowy zlecenia).
Pani Anna prowadzi działalność na podstawie wpisu do CEIDG. Opłaca jako przedsiębiorca składki na ubezpieczenia społeczne od preferencyjnej podstawy wymiaru, tj. 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia. Od 1 stycznia 2016 r. zawarła umowę zlecenia (nie wykonuje jej w ramach prowadzonej firmy) i z tego tytułu otrzymuje miesięcznie wynagrodzenie w kwocie 1.725 zł. W tej sytuacji pani Anna od 1 stycznia br. podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z umowy zlecenia i z działalności. Z obu też tytułów obowiązkowa jest dla niej składka na ubezpieczenie zdrowotne.
Pan Karol prowadzi działalność gospodarczą na podstawie wpisu do CEIDG. Do końca grudnia 2015 r. opłacał składki na ubezpieczenia społeczne od 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia, tj. od kwoty 525 zł. Od 1 stycznia 2016 r. zawarł umowę zlecenia (nie w ramach prowadzonej firmy). Za jej wykonywanie otrzymuje miesięczne wynagrodzenie w kwocie 1.900 zł. Od stycznia br. do podstawy wymiaru składek społecznych z tytułu prowadzonej działalności pan Karol deklaruje kwotę 1.850 zł. W takim przypadku pan Karol może zdecydować, z którego tytułu (z działalności, czy ze zlecenia) chce podlegać obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. |
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.SkladkaZUS.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||