Przeprowadzanie badań profilaktycznych
Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, jeśli ten nie posiada aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. W ramach tego obowiązku wyodrębnia się trzy rodzaje badań profilaktycznych: wstępne, okresowe i kontrolne. Badania okresowe i kontrolne należy przeprowadzać - w miarę możliwości - w godzinach pracy (art. 229 § 3 K.p.).
Za czas niewykonywania pracy w związku z badaniami, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Podobnie jak w przypadku powstrzymania się od pracy w warunkach zagrożenia, przy ustalaniu wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzaniem badań okresowych i kontrolnych, należy stosować przepis § 5 rozporządzenia o wynagrodzeniu (patrz: uwaga w pkt 4).
Przypominamy, że wynagrodzenie to oblicza się stosując zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop, z tym że składniki wynagrodzenia w wysokości przeciętnej oblicza się z miesiąca, w którym przypada okres niewykonywania pracy. Dodatkowo, w przypadku, gdy pracownik musi się udać na badania profilaktyczne do innej miejscowości, przysługują mu należności na pokrycie kosztów przejazdu według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych.
| Przykład |
Pracownik wynagradzany według stawek prowizyjnych, w styczniu 2016 r. został skierowany na badania okresowe. Przeprowadzenie badań zajęło mu 5 godzin. Pracodawca ustalił wynagrodzenie za okres nieprzepracowany poprzez podzielenie wynagrodzenia prowizyjnego osiągniętego w przedmiotowym miesiącu (3.111 zł) przez liczbę godzin przepracowanych (147 godz.), a następnie pomnożenie tak uzyskanej stawki przez liczbę godzin nieprzepracowanych w związku z przeprowadzanymi badaniami okresowymi. Pracownik otrzymał wynagrodzenie za ten miesiąc w wysokości 3.216,80 zł, według wyliczenia:
3.111 zł : 147 godz. = 21,16 zł,
3.111 zł + (21,16 zł x 5 godz.) = 3.216,80 zł.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.12.2024 (piątek)
15.01.2025 (środa)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||