Ustalanie stażu do dodatku w równoległym zatrudnieniu
W gminnej placówce oświatowej zatrudniamy pracownika, który podjął dodatkową pracę (1/3 etatu) w urzędzie gminy. W obu zakładach wypłacany jest dodatek stażowy. Czy praca u dwóch pracodawców zwiększa okres zatrudnienia, od którego zależy ten dodatek?
Uprawnienie pracownika samorządowego do dodatku za wieloletnią pracę wynika z art. 36 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych. Dodatek ten przysługuje po 5 latach pracy, w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Wzrasta on o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
Do okresów pracy uprawniających do tego dodatku wlicza się wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają wliczeniu do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (art. 38 ust. 5 ustawy). Zgodnie z § 7 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1786), jeżeli praca w urzędzie lub jednostce stanowi dodatkowe zatrudnienie, do okresu tego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.
Odnosząc wskazane regulacje do przedstawionej sprawy należy stwierdzić, że w obu zakładach pracy wymiar stażu pracy uprawniającego do dodatku stażowego należało ustalić niezależnie od siebie (wliczając do niego wszystkie zakończone okresy zatrudnienia). Pracodawcy powinni przy tym uwzględnić zasadę, że do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego. Mimo że nie wynika to wprost z przepisów, należy przyjąć, że zatrudnieniem podstawowym jest zatrudnienie w ramach pełnego etatu.
|
Przykład Pracownik zatrudniony od 1 lutego 2016 r. w gminnej placówce oświatowej udokumentował 25 lat wcześniejszego okresu zatrudnienia. Z uwagi na fakt, że posiada 25 lat stażu pracy, przyznano mu dodatek stażowy w wysokości 20% wynagrodzenia. W dniu 1 kwietnia br. ten sam pracownik podjął dodatkowe zatrudnienie (na 1/3 etatu) w urzędzie gminy. Pracodawca również przyznał mu dodatek stażowy w wysokości 20% wynagrodzenia, bowiem staż pracy wymagany do uzyskania takiego dodatku pracownik uzyskał przed podjęciem zatrudnienia podstawowego. |
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||