Ubezpieczenie w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego
Osoby pobierające zasiłek macierzyński podlegają z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Tak wynika z art. 6 ust. 1 pkt 19 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, zwanej ustawą systemową. Ubezpieczeniom tym podlegają obowiązkowo również osoby pobierające zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego.
Dla osób pobierających zasiłek macierzyński (lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego) ubezpieczenia emerytalne i rentowe są obowiązkowe również wtedy, gdy mają one ustalone prawo do emerytury lub renty.
Zgłoszenia do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalno-rentowych dokonuje podmiot, który wypłaca zasiłek macierzyński.
Jeśli płatnikiem zasiłku jest ZUS, wówczas ZUS jest płatnikiem składek emerytalno-rentowych za osobę pobierającą taki zasiłek. Natomiast w przypadku gdy zasiłek macierzyński jest wypłacany np. przez pracodawcę, to wtedy pracodawca pełni rolę płatnika składek za osobę go pobierającą.
Zgłoszenie do ubezpieczenia osoby pobierającej zasiłek macierzyński polega na wykazywaniu jej w imiennym raporcie ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia 12 40 X X.
Warto wskazać, że składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe są też naliczane osobom przebywającym na urlopie ojcowskim. Za okres urlopu ojcowskiego osobie, która z niego korzysta, przysługuje bowiem zasiłek macierzyński. Osoba ta podlega z tego tytułu obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.
Dodatkowe tytuły ubezpieczeniowe
Generalnie osoba pobierająca zasiłek macierzyński (lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego) oraz posiadająca inny dodatkowy tytuł do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, podlega tym ubezpieczeniom z racji pobieranego zasiłku macierzyńskiego. Z pozostałych tytułów (wszystkich lub wybranych) może również być objęta ubezpieczeniami emerytalno-rentowymi, ale tylko dobrowolnie, na swój wniosek (art. 9 ust. 1c ustawy systemowej) - przykłady 1 i 2.
Tylko w ściśle określonych przypadkach osoby pobierające zasiłek macierzyński (lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego), które posiadają inny tytuł do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, podlegają im obowiązkowo z obu tytułów. Dotyczy to m.in. zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych oraz bycia funkcjonariuszem Służby Celnej i jednocześnie pobierania zasiłku macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego (art. 9 ust. 1d ustawy systemowej) - przykład 3.
Ponadto z art. 9 ust. 6b ustawy systemowej wynika, że pracownik, który łączy urlop rodzicielski z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu na zasadach określonych w art. 1821e Kodeksu pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.), podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z obu tytułów (przykład 4).
Pobieranie zasiłku macierzyńskiego (lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego) nie jest natomiast tytułem do ubezpieczenia zdrowotnego. Niemniej jednak osoba pobierająca zasiłek macierzyński w tym okresie zachowuje prawo do świadczeń zdrowotnych gwarantowanych przez NFZ. Wynika to z art. 67 ust. 6 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, zwanej ustawą zdrowotną.
| Dodatkowy tytuł ubezpieczenia obok pobierania zasiłku macierzyńskiego | Charakter ubezpieczeń emerytalnego i rentowych | ||||||||||
|
obowiązkowe | ||||||||||
|
dobrowolne | ||||||||||
|
nie podlega | ||||||||||
|
obowiązkowe | ||||||||||
|
obowiązkowe |
|
Przykład 1 Pracownica prowadzi jednocześnie działalność gospodarczą. Ze stosunku pracy uzyskuje miesięczne wynagrodzenie w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia. Z działalności nie podlega więc obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym (opłaca tylko składkę zdrowotną). W dniu 5 kwietnia 2016 r. urodziła dziecko. Do 22 sierpnia 2016 r. przebywa na urlopie macierzyńskim, a od 23 sierpnia 2016 r. do 3 kwietnia 2017 r. - na urlopie rodzicielskim. Pobiera zasiłek macierzyński z tytułu zatrudnienia. W okresie pobierania tego zasiłku podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalno-rentowym z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego; nie podlega tym ubezpieczeniom z tytułu prowadzenia działalności (przez cały okres pobierania zasiłku są one dla niej dobrowolne); z działalności obowiązkowa jest składka zdrowotna.
Pracownica w dniu 4 listopada 2015 r. urodziła dziecko. Od tego dnia do 22 marca 2016 r. przebywała na urlopie macierzyńskim, a następnie od 23 marca do 1 listopada 2016 r. korzysta z urlopu rodzicielskiego. Przez cały ten okres pobiera zasiłek macierzyński. Z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Od 1 do 30 kwietnia 2016 r. osoba ta miała zawartą umowę zlecenia z własnym pracodawcą. W okresie wykonywania zlecenia nadal podlegała obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego. Ubezpieczenia społeczne ze zlecenia były dla niej dobrowolne (obowiązkowa ze zlecenia była tylko składka zdrowotna).
Pracownica zatrudniona na pełny etat w dniu 18 listopada 2015 r. urodziła dziecko. Od tego dnia do 5 kwietnia 2016 r. przebywała na urlopie macierzyńskim, a od 6 kwietnia do 15 listopada 2016 r. - przebywa na urlopie rodzicielskim. Pobiera z ZUS zasiłek macierzyński. Od 8 kwietnia 2016 r. osoba ta zawarła umowę o pracę na 1/4 etatu z innym pracodawcą niż ten, który udzielił jej urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Od tego dnia podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym zarówno z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego, jak i z tytułu wykonywanej pracy na podstawie umowy o pracę.
Pracownica do 31 lipca 2016 r. korzysta z urlopu rodzicielskiego. Od 1 kwietnia łączy ten urlop z pracą na 1/2 etatu (u pracodawcy, który udzielił jej tego urlopu). W dniu 30 kwietnia br. uzyskała od pracodawcy zasiłek macierzyński za kwiecień br. oraz wynagrodzenie za pracę wykonywaną w kwietniu. W dokumentach rozliczeniowych sporządzonych za kwiecień 2016 r. pracodawca wykaże pracownicę:
|
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.SkladkaZUS.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||