Informacja o wykorzystaniu dni wolnych na dziecko do 14 lat w treści świadectwa pracy
Pracownik będący w okresie wypowiedzenia, w październiku br. dwukrotnie korzystał ze zwolnienia od pracy na dziecko do 14 lat (5 godz. i 3 godz.). Czy i w jaki sposób podać informację w tej sprawie w treści świadectwa pracy?
Przedmiotową informację jako istotną dla uprawnień w przyszłym stosunku (stosunkach) pracy, należy wskazać w treści świadectwa pracy, wyraźnie określając sposób wykorzystania zwolnienia.
Problematykę wydawania świadectwa pracy, a także jego treści, regulują przepisy art. 97 K.p. oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. (...) (Dz. U. nr 60, poz. 282 z późn. zm.), dalej rozporządzenia.
Świadectwo pracy służy udokumentowaniu okresu zatrudnienia oraz ustalaniu uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ubezpieczenia społecznego.
W świadectwie pracy podaje się m.in. informację w sprawie wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 K.p. (§ 1 ust. 1 pkt 8 rozporządzenia).
Do 1 stycznia br. wymiar tego zwolnienia wynosił 2 dni, a po tym dniu - 16 godzin albo 2 dni, stosownie do wyboru uprawnionego. Wzór świadectwa pracy stanowiący załącznik do rozporządzenia nie został natomiast zmieniony i przewiduje rubrykę wskazującą jedynie "liczbę dni zwolnienia". Biorąc jednak pod uwagę zmianę treści art. 188 K.p., w sytuacji wykorzystywania uprawnienia w godzinach, konieczne jest uwzględnienie tego faktu w świadectwie pracy.
Z pytania wynika, że pracownik zdecydował się na wariant godzinowy. W zasadzie zawarcie w treści świadectwa informacji o wykorzystaniu 8 godzin zwolnienia powinno być wystarczające, jednak biorąc pod uwagę, że tyle samo wynosi norma dobowa, mogłoby to być zinterpretowane niewłaściwie. Dlatego proponujemy, aby informację tę uściślić, wskazując przykładowo: "8 godzin - wykorzystywane na godziny".
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.Zasilki.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.12.2024 (piątek)
15.01.2025 (środa)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||