Czas pracy w 2017 roku - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 91 (1341) z dnia 14.11.2016
Wymiar czasu pracy w 2017 r. w różnych okresach rozliczeniowych
Ustalanie wymiaru czasu pracy
Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy (art. 129 § 1 K.p.). Tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. Ograniczenie to nie dotyczy pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy (art. 131 K.p.).
Metodyka obliczania wymiaru czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym została wskazana w art. 130 K.p. Sposób ten stosuje się przy obliczaniu wymiaru czasu pracy we wszystkich systemach czasu pracy, z wyjątkiem pracy w ruchu ciągłym (art. 138 K.p.).
Wymiar czasu pracy niepełnoetatowca ustala się proporcjonalnie do wymiaru jego etatu.
Wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się:
- mnożąc 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym,
- dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku, tzw. dni wystających,
- obniżając wymiar czasu pracy o 8 godzin za każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela.
Obliczony zgodnie z tą metodyką wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym obniża się o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy. Do okresów usprawiedliwionej nieobecności w pracy należą m.in. niezdolność do pracy z powodu choroby czy urlop.
Święta obniżające wymiar
Za każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela należy obniżyć wymiar czasu pracy o 8 godzin. Dni świąteczne będące w Polsce dniami ustawowo wolnymi od pracy wymienia ustawa o dniach wolnych od pracy (Dz. U. z 2015 r. poz. 90). Zgodnie z art. 1 powołanej ustawy, dniami wolnymi od pracy są:
- 1 stycznia - Nowy Rok,
- 6 stycznia - Święto Trzech Króli,
- pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
- drugi dzień Wielkiej Nocy,
- 1 maja - Święto Państwowe,
- 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja,
- pierwszy dzień Zielonych Świątek,
- dzień Bożego Ciała,
- 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
- 1 listopada - Wszystkich Świętych,
- 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości,
- 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
- 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia
oraz niedziele.
Oprócz świąt przypadających w niedzielę, wszystkie pozostałe obniżają wymiar czasu pracy o 8 godzin. W 2017 r. w niedzielę przypada: 1 stycznia - Nowy Rok, 16 kwietnia - pierwszy dzień Wielkiej Nocy, 4 czerwca - pierwszy dzień Zielonych Świątek.
Ponadto w 2017 r. jedno święto przypada w sobotę (11 listopada 2017 r.). Konsekwencją sobotniego święta będzie obowiązek udzielenia pracownikom zatrudnionym w podstawowej organizacji czasu pracy, w której dniem wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy jest sobota, jednego dodatkowego dnia wolnego w okresie rozliczeniowym obejmującym występowanie tego święta.
Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe | ||||||
miesiąc | obliczenie wymiaru czasu pracy | godziny | dni | |||
I |
(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) - (8 godz. × 1 święto) |
168 |
21 |
|||
II |
(40 godz. × 4 tyg.) |
160 |
20 |
|||
III |
(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) |
184 |
23 |
|||
IV |
(40 godz. × 4 tyg.) - (8 godz. × 1 święto) |
152 |
19 |
|||
V |
(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) - (8 godz. × 2 święta) |
168 |
21 |
|||
VI |
(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) - (8 godz. × 1 święto) |
168 |
21 |
|||
VII |
(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) |
168 |
21 |
|||
VIII |
(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) - (8 godz. × 1 święto) |
176 |
22 |
|||
IX |
(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) |
168 |
21 |
|||
X |
(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) |
176 |
22 |
|||
XI |
(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) - (8 godz. × 2 święta) |
160 |
20 |
|||
XII |
(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) - (8 godz. × 2 święta) |
152 |
19 |
|||
razem | 2.000 |
250 |
Trzymiesięczne okresy rozliczeniowe | |||||||
okres | obliczenie wymiaru czasu pracy | godziny | dni | ||||
I-III |
(40 godz. × 12 tyg.) + (8 godz. × 5 dni) - (8 godz. × 1 święto) |
512 |
64 |
||||
IV-VI |
(40 godz. × 13 tyg.) - (8 godz. × 4 święta) |
488 |
61 |
||||
VII-IX |
(40 godz. × 13 tyg.) - (8 godz. × 1 święto) |
512 |
64 |
||||
X-XII |
(40 godz. × 13 tyg.) - (8 godz. × 4 święta) |
488 |
61 |
||||
razem | 2.000 | 250 |
Czteromiesięczne okresy rozliczeniowe | ||||||
okres | obliczenie wymiaru czasu pracy | godziny | dni | |||
I-IV |
(40 godz. × 17 tyg.) - (8 godz. × 2 święta) |
664 |
83 |
|||
V-VIII |
(40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 4 dni) - (8 godz. × 4 święta) |
680 |
85 |
|||
IX-XII |
(40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) - (8 godz. × 4 święta) |
656 |
82 |
|||
razem | 2.000 | 250 |
Sześciomiesięczne okresy rozliczeniowe | |||||||
okres | obliczenie wymiaru czasu pracy | godziny | dni | ||||
I-VI |
(40 godz. × 25 tyg.) + (8 godz. × 5 dni) - (8 godz. × 5 świąt) |
1.000 |
125 |
||||
VII-XII |
(40 godz. × 26 tyg.) - (8 godz. × 5 świąt) |
1.000 |
125 |
||||
razem | 2.000 | 250 |
Dwunastomiesięczny okres rozliczeniowy | |||||||
okres | obliczenie wymiaru czasu pracy | godziny | dni | ||||
I-XII |
(40 godz. × 52 tyg.) - (8 godz. × 10 świąt) |
2.000 |
250 |
||||
razem | 2.000 | 250 |
Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
www.Czas-Pracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|