Zaświadczenie dla zleceniobiorcy do celów rentowych
Jeden z naszych byłych zleceniobiorców ma zamiar ubiegać się o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Domaga się wystawienia odpowiedniego zaświadczenia z lat 2000-2004 potwierdzającego wysokość przychodu, podleganie ubezpieczeniu i inne okoliczności niezbędne do ustalenia prawa do renty. Czy mam obowiązek wystawić zleceniobiorcy takie zaświadczenie? Jeśli tak, to jakie dane powinno ono zawierać?
Osoby ubiegające się o świadczenia emerytalno-rentowe zobowiązane są do przedłożenia szeregu dokumentów potwierdzających okoliczności niezbędne do ustalenia prawa do świadczenia, jak również jego wysokości. Do oceny przez organ rentowy prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy oraz obliczenia jej wysokości niezbędnymi dokumentami są:
- takie, które potwierdzają przebyty okres ubezpieczenia, a więc świadectwo pracy, zaświadczenie wystawione przez płatnika składek lub inny właściwy organ wydane na podstawie posiadanych dokumentów oraz
- zaświadczenia pracodawcy lub innego płatnika składek, legitymacja ubezpieczeniowa lub inny dokument, na podstawie którego można ustalić wysokość wynagrodzenia/dochodu/przychodu/uposażenia, przyjmowanych do ustalenia podstawy wymiaru renty.
Aby ubezpieczony udokumentował, iż spełnia warunki do świadczenia, płatnicy składek, na rzecz których wykonywał pracę (czy to w ramach stosunku pracy, czy też umowy prawa cywilnego, a więc przykładowo umowy zlecenia), powinni sporządzić dokumenty stwierdzające wymagane okoliczności.
Zaświadczenie stwierdzające wysokość osiągniętego wynagrodzenia, przychodu lub uposażenia powinno być wystawione przez płatnika składek na podstawie dokumentacji płacowej.
Obowiązek taki wynika z art. 125a ust. 3 ustawy emerytalnej. Mianowicie płatnik składek jest zobowiązany do wystawienia zaświadczenia o wysokości przychodu stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, wypłaconego za okresy, za które przychód ten przysługuje, a także o wysokości wypłaconych wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy, świadczeń i zasiłków oraz innych należności, o których mowa w art. 15 ust. 3 ustawy emerytalnej.
|
Zaświadczenie zleceniodawcy potwierdzające wykonywanie pracy w ramach umowy zlecenia powinno zawierać dane o:
Zaświadczenie takie powinno zostać opatrzone przez płatnika składek jego pieczątką firmową (ewentualnie imienną) i podpisem. |
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.EmeryturyiRenty.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.12.2024 (piątek)
15.01.2025 (środa)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||