ZUS RZA za nianię zatrudnioną równocześnie na etacie
Oboje z żoną pracujemy na podstawie umowy o pracę. Do opieki nad naszym 2-letnim synem chcemy od przyszłego miesiąca zatrudnić nianię na podstawie umowy uaktywniającej. Dowiedzieliśmy się, że osoba ta jest także zatrudniona na podstawie umowy o pracę i otrzymuje z tego tytułu wynagrodzenie miesięczne w wysokości przekraczającej kwotę minimalnej płacy. Niania otrzymywałaby u nas wynagrodzenie miesięczne w kwocie 1.500 zł. Czy faktycznie powinna mieć naliczaną i opłacaną tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne? Jak w takim przypadku sporządzić za nią raporty do ZUS?
Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę i jednocześnie wykonująca umowę uaktywniającą zawartą z innym podmiotem niż jej pracodawca, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym tylko ze stosunku pracy. Jeżeli oskładkowane wynagrodzenie z umowy o pracę (takie, od którego pracodawca nalicza jej składki ubezpieczeniowe do ZUS), w przeliczeniu na okres miesiąca, wynosi co najmniej tyle, ile minimalne wynagrodzenie za pracę, wówczas z tytułu umowy uaktywniającej ubezpieczenia emerytalno-rentowe mają dla niej charakter dobrowolny. Ubezpieczenie zdrowotne jest jednak w tym przypadku obowiązkowe zarówno z umowy o pracę, jak i z umowy uaktywniającej.
W 2017 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2.000 zł.
Zgłoszenia niani wyłącznie do ubezpieczenia zdrowotnego należy dokonać na formularzu ZUS ZZA. Z kolei za każdy miesiąc kalendarzowy, w którym niania będzie podlegała tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu, trzeba sporządzać za nią imienny raport ZUS RZA, załączając go do deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA.
Podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne stanowi dla niani przychód w rozumieniu przepisów o pdof osiągany z tytułu wykonywania umowy uaktywniającej. Jeśli niania, o której mowa w pytaniu, nie przystąpi do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalno-rentowych, to podstawę wymiaru składki zdrowotnej będzie dla niej stanowiła kwota 1.500 zł, natomiast składka zdrowotna naliczona od tej podstawy wyniesie 135 zł. Ponieważ wynagrodzenie niani nie przekracza kwoty minimalnej płacy (w 2017 r. - 2.000 zł), składkę na ubezpieczenie zdrowotne będzie w jej przypadku finansował budżet państwa. Płatnik powinien ją więc wykazywać w imiennym raporcie ZUS RZA w polu dotyczącym składki finansowanej z budżetu państwa.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.SkladkaZUS.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||