Dodatkowa pensja w firmie pozabudżetowej na dowolnych zasadach
Prowadzę firmę prywatną i zatrudniam kilku pracowników. Domagają się oni wypłaty wynagrodzenia rocznego tzw. trzynastki. Czy jestem zobligowany przepisami do wypłaty takiego wynagrodzenia?
Pracodawca pozabudżetowy ma wolną rękę, jeżeli chodzi o przyznanie prawa do nagrody rocznej (o ile nie wynika ona z wiążących go przepisów odrębnych). Do momentu podjęcia decyzji o nagrodzie, pracownicy nie mają więc roszczenia o jej wypłatę. Nawet jeżeli w danym zakładzie pracy taka nagroda wypłacana jest regularnie co roku, nie przesądza to jeszcze o prawie pracowników do jej otrzymania. Pracodawca zawsze może uznać, że z powodu np. gorszej sytuacji finansowej firmy, w danym roku nagrody nie będzie. Jednak ta uznaniowość odnośnie przyznania omawianego świadczenia kończy się w momencie uzewnętrznienia (w formie uchwały, zarządzenia, postanowienia w prawie zakładowym lub w umowie o pracę) decyzji o jej wypłacie. Od tej chwili, jeżeli pracodawca tej decyzji nie zrealizował, pracownik może dochodzić wypłaty przed sądem pracy. Wcześniej jednak nie może skutecznie żądać, aby pracodawca zagwarantował mu świadczenie, nie ma też zasadniczo wpływu na ukształtowanie warunków, na jakich będzie ono przyznane.
Dodatkowa pensja w zakładach pozabudżetowych, jeżeli opiera się na zasadach uznaniowości, może więc być przyznana, ale nie musi. Kwestie terminu wypłaty, wysokości nagrody, okoliczności wyłączających lub ograniczających do niej prawo zależą od pracodawcy - do chwili ich uregulowania w przepisach zakładowych, umowie o pracę czy wewnętrznym zarządzeniu. Wówczas to te akty prawne, a nie indywidualna decyzja pracodawcy, staną się podstawą prawną przyznania i wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||