Uprawnieni do zasiłku macierzyńskiego
Przyjście dziecka na świat lub przyjęcie dziecka na wychowanie w okresie ubezpieczenia chorobowego daje możliwość jego rodzicom lub opiekunom skorzystania z zasiłku macierzyńskiego. Może on być pobierany w sumie przez rok, a nawet i dłużej (np. w przypadku większej liczby dzieci urodzonych podczas jednego porodu).
Uprawnieni do świadczenia
Jeżeli ubezpieczona urodzi dziecko (dzieci):
- w okresie podlegania ubezpieczeniu chorobowemu albo przebywania na urlopie wychowawczym lub też
- po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli ubezpieczenie to ustało w okresie ciąży wskutek ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z naruszeniem przepisów prawa, stwierdzonym prawomocnym orzeczeniem sądu,
przysługuje jej prawo do zasiłku macierzyńskiego.
Ze świadczenia tego mogą również korzystać ubezpieczeni ojcowie wychowujący dzieci, a także ubezpieczeni, którzy:
- przyjęli na wychowanie dziecko w wieku do 7. lub - w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego - 10. roku życia, i wystąpili do sądu opiekuńczego w sprawie jego przysposobienia, albo
- przyjęli na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej, dziecko w wieku jak wyżej.
Okres urlopu (zasiłku)
Zasiłek macierzyński należny jest przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres:
1) urlopu macierzyńskiego/na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz
2) urlopu rodzicielskiego.
Ich wymiary są zróżnicowane w zależności od liczy dzieci urodzonych przy jednym porodzie lub przyjętych jednocześnie na wychowanie (patrz tabela).
Ponadto, niezależnie od świadczenia za wymienione wcześniej urlopy, ubezpieczeni ojcowie mogą skorzystać z zasiłku macierzyńskiego za okres 2-tygodniowego urlopu ojcowskiego.
Kwestię tę reguluje art. 29-30 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zwanej ustawą zasiłkową, która jednocześnie w art. 31 określa zasady ustalania wysokości tego świadczenia.
Co istotne, z prawa do zasiłku macierzyńskiego mogą skorzystać nie tylko pracownicy, ale i inni ubezpieczeni, w tym m.in. podlegające dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia lub prowadzące własną działalność pozarolniczą.
Kalkulator urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego dostępny jest w serwisie www.kalkulatory.gofin.pl.
| Liczba dzieci urodzonych przy jednym porodzie/przyjętych jednocześnie na wychowanie | Okres należnego urlopu | ||
| macierzyńskiego/na warunkach urlopu macierzyńskiego | rodzicielskiego | łącznie | |
| jedno dziecko | 20 tygodni | do 32 tygodni | do 52 tygodni |
| dwoje dzieci | 31 tygodni | do 34 tygodni | do 65 tygodni |
| troje dzieci | 33 tygodnie | do 67 tygodni | |
| czworo dzieci | 35 tygodni | do 69 tygodni | |
| pięcioro i więcej dzieci | 37 tygodni | do 71 tygodni | |
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.Zasilki.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||