Ubezpieczenie w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego
Osoby pobierające zasiłek macierzyński podlegają z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Stanowi tak art. 6 ust. 1 pkt 19 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, zwanej ustawą systemową. Ubezpieczeniom tym podlegają obowiązkowo również osoby pobierające zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego. Osoby takie nie podlegają natomiast ubezpieczeniom chorobowemu i wypadkowemu.
Dla osób pobierających zasiłek macierzyński (lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego) ubezpieczenia emerytalne i rentowe są obowiązkowe również wtedy, gdy mają one ustalone prawo do emerytury lub renty. Zgłoszenia do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalno-rentowych dokonuje podmiot, który wypłaca zasiłek macierzyński. Jeśli płatnikiem zasiłku jest ZUS, wówczas ZUS jest płatnikiem składek emerytalno-rentowych za osobę pobierającą taki zasiłek. Natomiast w przypadku gdy zasiłek macierzyński jest wypłacany np. przez pracodawcę, to wtedy on pełni rolę płatnika składek za osobę go pobierającą.
Należy dodać, że składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe są też naliczane osobom przebywającym na urlopie ojcowskim. Za okres urlopu ojcowskiego osobie, która z niego korzysta, przysługuje bowiem zasiłek macierzyński. Osoba ta podlega z tego tytułu obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.
Zgłoszenie do ubezpieczenia osoby pobierającej zasiłek macierzyński polega na wykazywaniu jej w imiennym raporcie ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia 12 40 X X.
Generalnie osoba pobierająca zasiłek macierzyński (lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego) oraz posiadająca inny dodatkowy tytuł do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, podlega tym ubezpieczeniom z racji pobieranego zasiłku macierzyńskiego. Z pozostałych tytułów (wszystkich lub wybranych) może również być objęta ubezpieczeniami emerytalno-rentowymi, ale tylko dobrowolnie, na swój wniosek (art. 9 ust. 1c ustawy systemowej) - przykłady 1 i 2.
Tylko w ściśle określonych przypadkach osoby pobierające zasiłek macierzyński (lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego), które posiadają inny tytuł do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, podlegają im obowiązkowo z obu tytułów. Dotyczy to m.in. zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych oraz bycia funkcjonariuszem Służby Celno-Skarbowej (do 28 lutego 2017 r. - funkcjonariuszem Służby Celnej) i jednocześnie pobierania zasiłku macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego (art. 9 ust. 1d ustawy systemowej) - przykład 3.
Ponadto pracownik, który łączy urlop rodzicielski z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu na zasadach określonych w art. 1821e Kodeksu pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666 ze zm.), podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z obu tytułów (art. 9 ust. 6b ustawy systemowej) - przykład 4.
Pobieranie zasiłku macierzyńskiego (lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego) nie jest natomiast tytułem do ubezpieczenia zdrowotnego. Niemniej jednak osoba pobierająca zasiłek macierzyński w tym okresie zachowuje prawo do świadczeń zdrowotnych gwarantowanych przez NFZ. Wynika to z art. 67 ust. 6 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, zwanej ustawą zdrowotną.
| Dodatkowy tytuł ubezpieczenia obok pobierania zasiłku macierzyńskiego | Charakter ubezpieczeń emerytalnego i rentowych |
||||||||||
|
obowiązkowe | ||||||||||
|
dobrowolne | ||||||||||
|
nie podlega | ||||||||||
|
obowiązkowe |
|
Przykład 1 Pracownica prowadzi jednocześnie działalność gospodarczą. Ze stosunku pracy uzyskuje miesięczne wynagrodzenie w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia. Z działalności nie podlega więc obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym (opłaca tylko składkę zdrowotną). W dniu 5 maja 2017 r. urodziła dziecko. W okresie od 5 maja do 21 września 2017 r. przebywa na urlopie macierzyńskim, a od 22 września 2017 r. do 3 maja 2018 r. - na urlopie rodzicielskim. Pobiera zasiłek macierzyński z tytułu zatrudnienia. W okresie pobierania tego zasiłku podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalno-rentowym z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego. Nie podlega tym ubezpieczeniom z tytułu prowadzenia działalności (przez cały okres pobierania zasiłku są one dla niej dobrowolne). Z działalności obowiązkowa jest składka zdrowotna.
Pracownica w dniu 4 grudnia 2016 r. urodziła dziecko. Od 4 grudnia 2016 r. do 22 kwietnia 2017 r. przebywała na urlopie macierzyńskim, a od 23 kwietnia do 2 grudnia 2017 r. korzysta z urlopu rodzicielskiego. Przez cały ten okres pobiera zasiłek macierzyński. Z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Od 1 do 31 maja 2017 r. osoba ta ma zawartą umowę zlecenia z własnym pracodawcą. W okresie wykonywania zlecenia nadal podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego. Ubezpieczenia społeczne ze zlecenia są dla niej w tym okresie dobrowolne (obowiązkowa ze zlecenia jest tylko składka zdrowotna).
Pracownica zatrudniona na pełny etat w dniu 4 lipca 2016 r. urodziła dziecko. Od tego dnia do 20 listopada 2016 r. przebywała na urlopie macierzyńskim, a od 21 listopada 2016 r. do 2 lipca 2017 r. - przebywa na urlopie rodzicielskim. Pobiera z ZUS zasiłek macierzyński. Od 3 kwietnia 2017 r. osoba ta zawarła umowę o pracę na 1/4 etatu z innym pracodawcą niż ten, który udzielił jej urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Od tego dnia podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym zarówno z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego, jak i zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na 1/4 etatu.
Pracownica do 31 lipca 2017 r. korzysta z urlopu rodzicielskiego. Od 1 kwietnia 2017 r. łączy ten urlop z pracą na 1/2 etatu (u pracodawcy, który udzielił jej tego urlopu). W dniu 30 kwietnia br. uzyskała od pracodawcy zasiłek macierzyński za kwiecień br. oraz wynagrodzenie za pracę wykonywaną w kwietniu. W dokumentach rozliczeniowych sporządzonych za kwiecień 2017 r. pracodawca wykaże tę osobę w:
|
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.SkladkaZUS.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||