ZUS za pracownika na urlopie wychowawczym
Okres, kiedy pracownik przebywa na urlopie wychowawczym, to czas, w którym ma on zagwarantowane ubezpieczenia w ZUS. W okresie tego urlopu podlega on bowiem obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Jest nimi objęty jednak tylko wtedy, gdy spełnia określone warunki, tj.:
- ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlega wtedy, gdy nie posiada innych tytułów do tych ubezpieczeń oraz nie ma ustalonego prawa do emerytury lub renty,
- ubezpieczeniu zdrowotnemu podlega, gdy nie posiada innych tytułów do tego ubezpieczenia.
Tak wynika z art. 9 ust. 6 ustawy systemowej oraz art. 66 ust. 1 pkt 32 ustawy zdrowotnej.
Przy czym przez inny tytuł do ubezpieczeń rozumie się tytuł, z którego dana osoba nie nabyła prawa do urlopu wychowawczego. Natomiast pod pojęciem renta należy rozumieć świadczenie pieniężne z systemu ubezpieczenia społecznego (realizowanego przez ZUS lub KRUS) bądź zaopatrzenia emerytalnego (np. żołnierzy zawodowych). W tym przypadku nie ma znaczenia czy jest to renta (lub emerytura) z polskiego, czy z zagranicznego systemu ubezpieczenia, bądź zaopatrzenia społecznego. Z kolei nie jest rentą m.in. świadczenie wypłacane na podstawie przepisów prawa cywilnego (np. renta wyrównawcza) czy renta socjalna przyznawana na podstawie ustawy o rencie socjalnej (Dz. U. z 2013 r. poz. 982 ze zm.).
Zgłoszenia do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych oraz ubezpieczenia zdrowotnego osoby przebywającej na urlopie wychowawczym dokonuje się wyłącznie poprzez wykazanie jej w imiennym raporcie miesięcznym:
- ZUS RCA - jeśli podlega zarówno ubezpieczeniom emerytalno-rentowym, jak i ubezpieczeniu zdrowotnemu lub
- ZUS RZA - jeżeli podlega tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu.
Kodem tytułu ubezpieczenia właściwym dla osób przebywających na urlopie wychowawczym jest 12 11 X X.
Płatnik nie składa zatem zgłoszenia do ubezpieczeń ZUS ZUA lub ZUS ZZA z tego tytułu. Wykazanie takiej osoby w raporcie miesięcznym jest traktowane na równi ze zgłoszeniem do ubezpieczeń.
Oprócz tego przez cały okres korzystania przez pracownika z urlopu wychowawczego, pracodawca powinien wykazywać go w imiennym raporcie miesięcznym ZUS RSA z pracowniczym kodem tytułu ubezpieczenia, tj. 01 10 oraz kodem przerwy:
- 121 - jeśli urlop wychowawczy został udzielony na podstawie art. 186 § 2 Kodeksu pracy,
- 122 - jeśli urlop wychowawczy został udzielony na podstawie art. 186 § 3 Kodeksu pracy.
Osobę przebywającą na urlopie wychowawczym zgłasza do ubezpieczeń pracodawca. Dokonuje tego poprzez wykazanie jej w odpowiednim raporcie miesięcznym (tj. ZUS RCA lub ZUS RZA) z właściwym kodem tytułu ubezpieczenia i naliczonymi składkami ubezpieczeniowymi.
Warto wskazać, że pracodawca może rozpocząć naliczanie składek ubezpieczeniowych dla pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym dopiero po złożeniu przez niego oświadczenia, że nie posiada innych tytułów do ubezpieczeń emerytalno-rentowych oraz ubezpieczenia zdrowotnego, ani też prawa do emerytury lub renty (art. 36 ust. 2a ustawy systemowej).
Druk oświadczenia osoby przebywającej na urlopie wychowawczym dostępny jest w serwisie www.druki.gofin.pl, w dziale Składki ZUS.
| ZUS pracownika na urlopie wychowawczym | |
| ubezpieczenia | warunek |
| emerytalne i rentowe | brak innych tytułów do tych ubezpieczeń oraz brak ustalonego prawa do emerytury lub renty |
| zdrowotne | brak innych tytułów do tego ubezpieczenia |
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.SkladkaZUS.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||