Umowy o pracę na czas określony - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 51 (1405) z dnia 26.06.2017
Przedłużenie umowy na czas określony pracownicy w ciąży do dnia porodu a limity
Zatrudniamy pracownicę na podstawie trzeciej umowy na czas określony, którą w maju br. przedłużyliśmy aneksem do dnia porodu, ponieważ jej końcowy termin (31 sierpnia 2017 r.) przypadłby po upływie trzeciego miesiąca ciąży. Czy w takiej sytuacji aneks ten należy traktować jako kolejną umowę na czas określony (od 1 września br.), czwartą z kolei, która ulega przekształceniu w umowę na czas nieokreślony?
NIE. W przypadku przedłużenia umowy o pracę na czas określony do dnia porodu zgodnie z art. 177 § 3 K.p., ewentualne przekroczenie limitów zatrudnienia terminowego nie spowoduje przekształcenia umowy na czas określony w umowę na czas nieokreślony. Takie przekształcenie następuje m.in. w konsekwencji zawarcia między tymi samymi stronami czwartej umowy na czas określony. Jako kolejną umowę na czas określony traktuje się również aneks do takiej umowy, przedłużający okres jej trwania - od dnia następnego po upływie pierwotnego terminu umowy. W przypadku umów na czas określony, które uległyby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, pracodawcy zawierają niekiedy takie aneksy, aby dostosować okres obowiązywania umowy do jej nowego, przedłużonego terminu. Stosowanie do takiej umowy limitów "33 i 3" i przepisów określających skutki ich przekroczenia w skrajnych przypadkach mogłoby doprowadzić do przekształcenia jej w umowę na czas nieokreślony, np. w razie potraktowania aneksu jako zawarcia, po upływie pierwotnego terminu umowy, czwartej umowy na czas określony.
Od 1 czerwca 2017 r. Kodeks pracy wprost reguluje taką sytuację, stanowiąc w ar. 251 § 41 K.p., że przepisów określających limity "33 i 3" i skutki ich przekroczenia nie stosuje się w przypadku przedłużenia umowy o pracę do dnia porodu zgodnie z art. 177 § 3 K.p. Natomiast do końca maja br. problem zasygnalizowany w pytaniu rozstrzygnięty był w drodze stanowiska resortu pracy, udostępnionego naszemu Wydawnictwu w dniu 18 lipca 2016 r. Było ono zbieżne z brzmieniem art. 251 § 41 K.p.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UmowyoPrace.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
| NOWY SCHEMAT »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
15.05.2024 (środa)
20.05.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|
||||||||||||
|
||||||||||||