Umowy o pracę na czas określony - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 51 (1405) z dnia 26.06.2017
Zwolnienie z limitów z informacją do inspekcji
Zatrudniliśmy dwóch pracowników na zastępstwo i jednego pracownika na stanowisko kierownika budowy. Jego umowa na czas określony, ze względu na zawarty przez firmę kontrakt, będzie trwała przez 4 lata. Czy w przypadku tych pracowników, szczególnie kierownika budowy, obowiązują nas limity zatrudniania na czas określony? Jeżeli nie, to czy musimy poinformować inspekcję pracy?
Od 22 lutego 2016 r. obowiązują nowe limity zatrudniania na podstawie umowy lub umów na czas określony, tzw. limity 33 i 3. Kodeks pracy przewiduje jednak kilka wyjątków od obowiązku stosowania wspomnianych limitów, w tym z uwagi na zawarcie umowy o pracę w celu zastępstwa i w przypadku, gdy pracodawca wskaże obiektywne przyczyny leżące po jego stronie (uzasadniające niestosowanie limitów). Ustawodawca wymaga przy tym, aby zawarcie umowy we wskazanych powyżej okolicznościach służyło zaspokojeniu rzeczywistego okresowego zapotrzebowania na pracę i było niezbędne w tym zakresie w świetle wszystkich okoliczności zawarcia umowy.
Okoliczności składające się na pierwsze trzy wyjątki od limitów mają raczej charakter obiektywny. W grupie tych wyjątków mieści się zawarcie umowy na czas określony w celu zastępstwa, co ma miejsce w przypadku dwóch pierwszych pracowników, o których mowa w pytaniu. O wiele więcej trudności w praktyce przysparza ustalenie występowania czwartego wyjątku uchylającego limity zatrudniania terminowego, tj. wystąpienia obiektywnych przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Jest to przesłanka ocenna i może być postrzegana subiektywnie. O tym, czy ma ona miejsce w danej sytuacji, decyduje wyłącznie pracodawca.
Pewną podpowiedzią co do tego, jakie okoliczności mogą uzasadniać niestosowanie limitów "33 i 3" z uwagi na obiektywne powody leżące po stronie pracodawcy, mogą być przesłanki zawarcia umowy na czas wykonania określonej pracy, która występowała w obrocie prawnym do 21 lutego 2016 r. Celem tej umowy było świadczenie pracy objętej zakresem oznaczonego i z góry ograniczonego w czasie zadania. W praktyce takie umowy były zawierane dla realizacji prac związanych z określoną czasowo inwestycją, często z pracownikami o wysokich kwalifikacjach (np. przy restrukturyzacji przedsiębiorstw czy na czas realizacji kontraktu na budowę). Wystąpienie takich okoliczności może być obecnie kwalifikowane jako obiektywne powody po stronie pracodawcy, uzasadniające niestosowanie limitów.
Odnosząc to do stanu faktycznego przedstawionego w pytaniu, zastosowanie tej przesłanki w stosunku do kierownika budowy wydaje się uzasadnione. Wykorzystanie tego wyjątku od obowiązku stosowania limitów wymaga poinformowania właściwego okręgowego inspektora pracy (takiej informacji nie wymaga wystąpienie pozostałych przesłanek uchylających limity). Informacja ta powinna zawierać wskazanie konkretnego obiektywnego powodu uchylenia limitu.
| Informacja do PIP o niestosowaniu limitów | |
| Przedsiębiorstwo Budowlane "Korolex" sp. z o.o. ul. Kombatantów 12, Wrocław |
Wrocław, dnia 20 czerwca 2017 r. |
| Okręgowy Inspektor Pracy we Wrocławiu |
|
Działając na podstawie art. 251 § 5 Kodeksu pracy informuję, że w Przedsiębiorstwie Budowlanym "Korolex" sp. z o.o. przy ul. Kombatantów 12 we Wrocławiu, w dniu 19 czerwca 2017 r. zawarto umowę o pracę na czas określony na 4 lata. Przekroczenie limitu 33 miesięcy zatrudniania na podstawie umowy o pracę na czas określony zostało spowodowane przyczynami leżącymi po stronie pracodawcy, tj. koniecznością zatrudnienia pracownika na stanowisku kierownika budowy, na okres niezbędny do realizacji zawartego przez przedsiębiorstwo kontraktu. Prace przy tym kontrakcie są zaplanowane na czas od 1 lipca 2017 r. do 30 czerwca 2021 r. |
|
| Andrzej Rysiński (pracodawca) |
|
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UmowyoPrace.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||