Data powstania obowiązku ubezpieczeń w druku ZUS ZUA
Pracodawca zawarł z pracownikiem umowę o pracę na czas określony dnia 25 września 2017 r. Wskazał w niej jako dzień rozpoczęcia wykonywania pracy 4 października 2017 r. Osoba przekazująca dokumenty ubezpieczeniowe do ZUS zgłosiła tego pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego na formularzu ZUS ZUA od 25 września 2017 r. Czy została wskazana prawidłowa data zgłoszenia w tym dokumencie?
NIE. W tym przypadku pracownika należało zgłosić do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS od 4 października 2017 r. W tym bowiem dniu nawiązano z nim stosunek pracy.
Dla pracownika obowiązek ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego w ZUS powstaje od dnia nawiązania stosunku pracy i trwa do dnia jego ustania. Zgłoszenia pracownika do ubezpieczeń pracodawca dokonuje na druku ZUS ZUA, w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczeń (czyli w ciągu 7 dni od momentu nawiązania stosunku pracy).
Stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a gdy go nie określono - w dniu zawarcia umowy (art. 26 ustawy Kodeks pracy). Przepis ten wskazuje, iż datą nawiązania stosunku pracy może być data rozpoczęcia pracy, o ile została ona podana w umowie o pracę. Natomiast gdy tej daty nie określono, wówczas będzie nią data zawarcia umowy.
Oznacza to, że jeżeli pracodawca zawiera z daną osobą umowę o pracę w terminie wcześniejszym i ustala w niej późniejszy termin rozpoczęcia pracy, to w takim przypadku dzień rozpoczęcia pracy jest dniem nawiązania stosunku pracy i tym samym powstania obowiązku ubezpieczeń w ZUS dla takiej osoby. Natomiast w sytuacji gdy dzień zawarcia umowy o pracę pokrywa się z dniem rozpoczęcia pracy, wtedy dniem nawiązania stosunku pracy i datą powstania obowiązku ubezpieczeń w ZUS pracownika jest dzień zawarcia umowy będący jednocześnie dniem rozpoczęcia pracy.
Zakład pracy w zawartej z pracownikiem umowie o pracę wskazał 4 października 2017 r. jako dzień, od którego pracownik miał rozpocząć pracę. Zatem dzień ten jest datą nawiązania stosunku pracy i jednocześnie datą, od której należało go zgłosić do ubezpieczeń w ZUS. Pracownik został więc przez pracodawcę zgłoszony do ubezpieczeń w ZUS z nieprawidłową datą powstania obowiązku ubezpieczeń. Obecnie błąd ten należy skorygować.
O zmianach w stosunku do danych wykazanych w zgłoszeniu do ubezpieczeń, dotyczących tytułu ubezpieczenia oraz rodzajów ubezpieczeń i terminów ich powstania, płatnik składek zawiadamia ZUS poprzez złożenie wyrejestrowania pracownika z ubezpieczeń na druku ZUS ZWUA, a następnie przekazanie poprawnie sporządzonego zgłoszenia do ubezpieczeń, czyli druku ZUS ZUA z wykazaną w nim prawidłową datą zgłoszenia (przykład).
|
Przykład Pracodawca zgłosił pracownika do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego w ZUS na druku ZUS ZUA i jako datę powstania obowiązku ubezpieczeń wpisał 25 września 2017 r. (czyli datę zawarcia z pracownikiem umowy o pracę), zamiast 4 października 2017 r. (datę rozpoczęcia pracy wskazaną w zawartej umowie). Obecnie pracodawca powinien:
|
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.SkladkaZUS.pl » |
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||