Błędne zgłoszenie studenta do ubezpieczeń w ZUS
Firma na początku października 2017 r. zgłosiła (na druku ZUS ZUA) zatrudnioną osobę do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS z pracowniczym kodem tytułu ubezpieczenia. Okazało się jednak, że niesłusznie dokonała tego zgłoszenia, bowiem z osobą tą została zawarta umowa zlecenia, a nie umowa o pracę. Z kolei wobec faktu, iż zleceniobiorcą jest student w wieku 24 lat, nie podlega on ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu w ZUS. W jaki sposób należy w tej sytuacji wycofać błędnie złożony za niego formularz ZUS ZUA?
Zasadniczo zakład, o którym mowa w pytaniu, nie może wycofać błędnie przekazanego do ZUS zgłoszenia osoby do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego (tj. formularza ZUS ZUA). Może jedynie wyrejestrować wskazaną w pytaniu osobę z wymienionych ubezpieczeń z datą, z jaką została ona do nich zgłoszona. W tym celu powinien sporządzić i przekazać do organu rentowego formularz ZUS ZWUA. Jako datę wyrejestrowania należy w nim wpisać datę zgłoszenia tej osoby do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, podaną na druku ZUS ZUA.
Generalnie w sytuacji ustania tytułu do ubezpieczeń (tu: społecznych i zdrowotnego), w dokumencie wyrejestrowującym podaje się kod przyczyny wyrejestrowania z ubezpieczeń 100. Oznacza on ustanie tytułu do ubezpieczeń/ubezpieczenia. Jednak w omawianym przypadku nie zaistniał tytuł do ubezpieczeń (nie powstał stosunek pracy). Wobec tego właściwym kodem przyczyny wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego osoby, o której mowa w pytaniu, jest kod 600 - "Inna przyczyna wyrejestrowania".
Wykaz kodów przyczyny wyrejestrowania ubezpieczonego określa załącznik nr 18 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz innych dokumentów.
Warto przypomnieć, że umowa zlecenia zawarta ze studentem, który nie ma ukończonych 26 lat, nie powoduje dla niego obowiązku ubezpieczeń społecznych (w konsekwencji też zdrowotnego) w ZUS.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.SkladkaZUS.pl » |
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||