vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Zgłoszenie i wyrejestrowanie osób ubezpieczonych w ZUS - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 84 (1438) z dnia 19.10.2017

Wyrejestrowanie z ubezpieczeń w ZUS pracowników przejmowanych

W listopadzie br. jeden zakład zostanie przejęty w całości przez inny podmiot wraz z zatrudnionymi w nim wszystkimi pracownikami. Nastąpi to na mocy art. 231 K.p. Czy w tej sytuacji obowiązek wyrejestrowania pracowników z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego w ZUS spoczywa na podmiocie przejmowanym, czy przejmującym?

W przypadku, o którym mowa w pytaniu, obowiązek przekazania do ZUS formularzy wyrejestrowujących pracowników z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego w ZUS dotyczy podmiotu przejmowanego.

W wyniku przejęcia jednego zakładu przez drugi w całości w trybie art. 231 K.p. obowiązkiem dotychczasowego (czyli starego) podmiotu jest powiadomienie o tym fakcie ZUS. Dlatego też podmiot przejmowany powinien sporządzić, a następnie przekazać do organu rentowego dokumenty wyrejestrowujące pracowników (w tym także inne osoby podlegające obowiązkowi ubezpieczeniowemu, np. zleceniobiorców) z ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego (bądź wyłącznie z ubezpieczenia zdrowotnego). W tym celu podmiot przejmowany składa za wskazane osoby formularz ZUS ZWUA, w terminie 7 dni od momentu przejęcia przez inny zakład. Wypełnia w nim m.in.:

  • blok II. - dane identyfikacyjne przejmowanego płatnika składek,
     
  • blok III. - dane identyfikacyjne osoby wyrejestrowywanej z ubezpieczeń,
     
  • blok IV. - wyrejestrowanie z ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego (lub ewentualnie tylko z ubezpieczenia zdrowotnego), w którym wypełnia:
     
    • pole 01. - kod tytułu ubezpieczenia osoby wyrejestrowywanej z ubezpieczeń,
       
    • pole 02. - datę jej wyrejestrowania z ubezpieczeń (którą jest data przejęcia zakładu przez inny zakład) oraz
       
    • pole 03. - kod przyczyny wyrejestrowania z ubezpieczeń.

Od 1 marca 2017 r. pracowników przejmowanych przez nowego płatnika składek wyrejestrowuje się z ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS z kodem przyczyny wyrejestrowania 800, czyli wyrejestrowanie pracownika w związku z przejściem zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę w trybie art. 231 K.p. Natomiast do dnia 28 lutego 2017 r. pracowników takich należało wyrejestrować z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego w ZUS z kodem przyczyny wyrejestrowania - 600, tj. "Inna przyczyna wyrejestrowania".

Powyższe zmiany w załączniku nr 18 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika składek, deklaracji rozliczeniowych..., wprowadzono rozporządzeniem zmieniającym w tej samej sprawie opublikowanym w Dz. U. z 2017 r. poz. 319.


Od 1 marca 2017 r. pracowników przejmowanych przez nowego płatnika składek wyrejestrowuje się z ubezpieczeń z kodem przyczyny wyrejestrowania 800.


Wprowadzenie tego kodu pozwala ZUS jednoznacznie stwierdzić, co było powodem wyrejestrowania pracownika z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, a także umożliwiło organowi rentowemu monitorowanie przepływu pracowników i bieżącą kontrolę oraz analizę prawidłowości wywiązywania się z obowiązków w zakresie ubezpieczeń społecznych.

Przypomnieć należy, iż podmiot przejmowany powinien również pamiętać o wyrejestrowaniu z ubezpieczenia zdrowotnego (na druku ZUS ZCNA) członków rodziny przejmowanych pracowników, jeśli zostali oni wcześniej przez nich zgłoszeni do tego ubezpieczenia.

Kolejnym obowiązkiem dotychczasowego podmiotu, związanym z przekazaniem dokumentu wyrejestrowującego, jest wyrejestrowanie płatnika składek - na formularzu ZUS ZWPA.

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.SkladkaZUS.pl » 

Terminarz

listopad 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.