Wyrejestrowanie z ubezpieczeń w ZUS pracowników przejmowanych
W listopadzie br. jeden zakład zostanie przejęty w całości przez inny podmiot wraz z zatrudnionymi w nim wszystkimi pracownikami. Nastąpi to na mocy art. 231 K.p. Czy w tej sytuacji obowiązek wyrejestrowania pracowników z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego w ZUS spoczywa na podmiocie przejmowanym, czy przejmującym?
W przypadku, o którym mowa w pytaniu, obowiązek przekazania do ZUS formularzy wyrejestrowujących pracowników z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego w ZUS dotyczy podmiotu przejmowanego.
W wyniku przejęcia jednego zakładu przez drugi w całości w trybie art. 231 K.p. obowiązkiem dotychczasowego (czyli starego) podmiotu jest powiadomienie o tym fakcie ZUS. Dlatego też podmiot przejmowany powinien sporządzić, a następnie przekazać do organu rentowego dokumenty wyrejestrowujące pracowników (w tym także inne osoby podlegające obowiązkowi ubezpieczeniowemu, np. zleceniobiorców) z ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego (bądź wyłącznie z ubezpieczenia zdrowotnego). W tym celu podmiot przejmowany składa za wskazane osoby formularz ZUS ZWUA, w terminie 7 dni od momentu przejęcia przez inny zakład. Wypełnia w nim m.in.:
- blok II. - dane identyfikacyjne przejmowanego płatnika składek,
- blok III. - dane identyfikacyjne osoby wyrejestrowywanej z ubezpieczeń,
- blok IV. - wyrejestrowanie z ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego (lub ewentualnie tylko z ubezpieczenia zdrowotnego), w którym wypełnia:
- pole 01. - kod tytułu ubezpieczenia osoby wyrejestrowywanej z ubezpieczeń,
- pole 02. - datę jej wyrejestrowania z ubezpieczeń (którą jest data przejęcia zakładu przez inny zakład) oraz
- pole 03. - kod przyczyny wyrejestrowania z ubezpieczeń.
Od 1 marca 2017 r. pracowników przejmowanych przez nowego płatnika składek wyrejestrowuje się z ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS z kodem przyczyny wyrejestrowania 800, czyli wyrejestrowanie pracownika w związku z przejściem zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę w trybie art. 231 K.p. Natomiast do dnia 28 lutego 2017 r. pracowników takich należało wyrejestrować z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego w ZUS z kodem przyczyny wyrejestrowania - 600, tj. "Inna przyczyna wyrejestrowania".
Powyższe zmiany w załączniku nr 18 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika składek, deklaracji rozliczeniowych..., wprowadzono rozporządzeniem zmieniającym w tej samej sprawie opublikowanym w Dz. U. z 2017 r. poz. 319.
Od 1 marca 2017 r. pracowników przejmowanych przez nowego płatnika składek wyrejestrowuje się z ubezpieczeń z kodem przyczyny wyrejestrowania 800.
Wprowadzenie tego kodu pozwala ZUS jednoznacznie stwierdzić, co było powodem wyrejestrowania pracownika z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, a także umożliwiło organowi rentowemu monitorowanie przepływu pracowników i bieżącą kontrolę oraz analizę prawidłowości wywiązywania się z obowiązków w zakresie ubezpieczeń społecznych.
Przypomnieć należy, iż podmiot przejmowany powinien również pamiętać o wyrejestrowaniu z ubezpieczenia zdrowotnego (na druku ZUS ZCNA) członków rodziny przejmowanych pracowników, jeśli zostali oni wcześniej przez nich zgłoszeni do tego ubezpieczenia.
Kolejnym obowiązkiem dotychczasowego podmiotu, związanym z przekazaniem dokumentu wyrejestrowującego, jest wyrejestrowanie płatnika składek - na formularzu ZUS ZWPA.
Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
www.SkladkaZUS.pl » |
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|