Rezygnacja z części urlopu macierzyńskiego przez pracownicę
Pracownica w ciąży powiadomiła pracodawcę, że będzie przebywała na urlopie macierzyńskim przez 14 tygodni, a pozostałą część wykorzysta ojciec dziecka. Czy powinna od razu wnioskować tylko o tę część urlopu?
NIE. Matka dziecka, co do zasady, w ogóle nie musi wnioskować o urlop macierzyński.
W myśl art. 180 § 1 K.p., pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze uzależnionym od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Uprawienie nie ma charakteru fakultatywnego, lecz przysługuje z mocy prawa i z jednym wyjątkiem nie wymaga złożenia wniosku w tej sprawie. Potwierdza to rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem (...), które nie przewiduje takiego dokumentu.
Wspomniany wyjątek to sytuacja, w której pracownica występuje o urlop przed porodem. Ma takie uprawnienie na mocy art. 180 § 2 K.p., który dopuszcza wykorzystanie w tym terminie nie więcej niż 6 tygodni urlopu macierzyńskiego. W takiej sytuacji niezbędny jest wniosek zainteresowanej oraz kopia zaświadczenia lekarskiego wystawionego na zwykłym druku, określającego przewidywaną datę porodu (§ 5 wymienionego rozporządzenia).
Pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu i powrócić do pracy m.in. wówczas, gdy pozostałą część urlopu macierzyńskiego wykorzysta pracownik-ojciec wychowujący dziecko. W tym celu powinna złożyć wniosek w sprawie rezygnacji z pozostałej części urlopu macierzyńskiego, w terminie nie krótszym niż 7 dni przed przystąpieniem do pracy, do którego dołączy kopię wniosku pracownika-ojca wychowującego dziecko o udzielenie pozostałej części urlopu macierzyńskiego.
Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
www.UrlopyPracownicze.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|