Zatrudnianie pracowników mobilnych - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 90 (1444) z dnia 9.11.2017
Odzież robocza dla pracowników w terenie
Zatrudniamy pracowników budowlanych. Chcielibyśmy uniknąć prowadzenia ewidencji odzieży i obuwia roboczego. Czy możemy przerzucić na pracowników obowiązek jej zakupu, wypłacając w zamian ekwiwalent?
NIE. Kodeks pracy w art. 2377 K.p. nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia pracownikowi odzieży i obuwia roboczego:
- w przypadku gdy własna odzież i obuwie pracownika mogłyby ulec zabrudzeniu lub zniszczeniu,
- ze względów technologicznych, sanitarnych lub bhp.
Regulacje kodeksowe nie wskazują konkretnych prac, które wymagają zaopatrzenia pracownika w odzież i obuwie robocze. Wykaz stanowisk, na których pracownik powinien otrzymać taką odzież i obuwie, zależy od decyzji pracodawcy. Pracodawca może też określić stanowiska pracy, na których dopuszcza się używanie przez pracowników, za ich zgodą, własnej odzieży i obuwia roboczego. Nie jest to jednak dopuszczalne przy pracach:
- związanych z bezpośrednią obsługą maszyn i innych urządzeń technicznych,
- powodujących intensywne brudzenie lub skażenie odzieży i obuwia roboczego środkami chemicznymi, promieniotwórczymi lub materiałami biologicznie zakaźnymi.
Należy nadmienić, iż pojęcia odzieży roboczej i ochronnej nie są tożsame. Odzież robocza to odzież przeznaczona do wykonywania prac, przy których występuje ryzyko intensywnego zabrudzenia substancjami, które nie są szkodliwe dla zdrowia. Jest też konieczna przy pracach powodujących przyspieszone niszczenie odzieży lub na stanowiskach, na których wymagana jest specjalna czystość wytworzonego produktu.
W przypadku prac budowlanych można uznać, że odzież robocza jest narażona na intensywne zabrudzenie. W takiej sytuacji pracodawca nie może przerzucić na pracowników obowiązku jej zapewnienia - nawet za wypłatą stosownego ekwiwalentu.
Podstawa prawna
Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666 ze zm.)
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.12.2024 (piątek)
15.01.2025 (środa)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||