Opieka nad innym członkiem rodziny
Jeden z naszych pracowników wystąpił o przyznanie prawa do zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad chorym 3-letnim synem. Na tę okoliczność przedłożył zaświadczenie lekarskie wystawione na okres 12 dni - od 12 do 23 grudnia 2017 r. Ubezpieczony w tym roku nie korzystał jeszcze z zasiłku opiekuńczego, jednak - jak podał we wniosku ZUS Z-15A - jego żona, zatrudniona w innej firmie, pobrała to świadczenie z tytułu opieki nad dziećmi w wieku do lat 14 za okres 40 dni i z tytułu opieki nad chorym członkiem rodziny za okres 14 dni. Czy, biorąc pod uwagę, iż pracownik występuje o zasiłek z tytułu opieki nad chorym dzieckiem w wieku do lat 14, należy uznać, że nie wykorzystał jeszcze w 2017 r. 60-dniowego limitu tego świadczenia i wypłacić mu zasiłek opiekuńczy za cały wnioskowany okres?
NIE. Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki m.in. nad chorym dzieckiem w wieku do lat 14.
Ustawodawca określił jednak limit tego świadczenia, obowiązujący w danym roku kalendarzowym.
Prawo do zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad dzieckiem przysługuje na równi matce i ojcu dziecka.
W przypadku, gdy opieka sprawowana jest nad dziećmi (zdrowymi w wieku do lat 8 lub chorymi do ukończenia 14. roku życia) z zasiłku opiekuńczego można korzystać przez okres 60 dni w roku kalendarzowym. Taki sam limit obowiązuje jednak łącznie na opiekę nad dziećmi i innymi członkami rodziny i to niezależnie od liczby osób uprawnionych do zasiłku opiekuńczego oraz bez względu na liczbę dzieci i innych członków rodziny wymagających opieki.
Zatem skoro żona pracownika w 2017 r. skorzystała już z zasiłku opiekuńczego przez okres 54 dni (tj. 40 dni z tytułu opieki nad dziećmi + 14 dni z tytułu opieki nad chorym członkiem rodziny), do wykorzystania w bieżącym roku zostało już tylko 6 dni tego świadczenia (tj. 60 dni - 54 dni = 6 dni). Tylko za taki okres, a więc od 12 do 17 grudnia br. płatnik składek, będący płatnikiem zasiłku, powinien wypłacić pracownikowi wnioskowane świadczenie.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.Zasilki.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||