Zmiana stanu ubezpieczonych a uprawnienia do wypłaty zasiłków
Gdy w 2016 r. zakładałam firmę, zatrudniłam 5 osób. Pod koniec 2016 r. miałam już 15 pracowników, a w połowie 2017 r. stan zatrudnienia wzrósł do 50 osób. Tym samym, o ile nie byłam uprawniona do wypłaty zasiłków w 2016 i 2017, będę musiała je wypłacać w 2018 r. Czy to oznacza, że od 1 stycznia 2018 r. powinnam przejąć również wypłatę świadczenia rehabilitacyjnego dla pracownicy, której obecnie świadczenie to wypłaca ZUS?
NIE. Świadczenie to do końca okresu, na jaki zostało przyznane będzie pracownicy wypłacał ZUS.
Liczba osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego na dzień 30 listopada poprzedniego roku kalendarzowego (lub odpowiednio na pierwszy miesiąc dokonania takiego zgłoszenia) decyduje o uprawnieniu do wypłaty świadczeń z FUS przysługujących ubezpieczonym za dany rok kalendarzowy. Chociaż stan ubezpieczonych w międzyczasie może ulec zmianie, to dla celów wypłaty zasiłków w danym roku nie ma znaczenia, że liczba osób ubezpieczonych znacznie spadła (do 20 lub mniej) albo też wzrosła (powyżej 20).
Jeżeli jednak taki odmienny stan utrzyma się do 30 listopada, zdecyduje o zmianie płatnika zasiłków w następnym roku kalendarzowym (przykład 1).
Pracodawca wypłacający zasiłki swoim pracownikom, nieuprawniony do wypłaty świadczeń chorobowych z FUS w nadchodzącym roku, przekazuje jego płatność do ZUS już od 1 stycznia nowego roku, nawet jeśli rozpocznie wypłatę zasiłku w mijającym roku (przykład 2).
Natomiast wzrost liczby ubezpieczonych na dzień 30 listopada danego roku w stosunku do liczby ubezpieczonych z 30 listopada poprzedniego roku - z nie więcej niż 20 do ponad 20 osób - powoduje, iż dany płatnik składek z dniem 1 stycznia następnego roku nabywa uprawnienia do wypłaty zasiłków dla swoich ubezpieczonych. Z tym że jeżeli, tak jak w przypadku opisanym w pytaniu, ZUS rozpoczął wypłatę świadczenia przed 1 stycznia, kontynuuje tę wypłatę za nieprzerwany okres niezdolności do pracy w nowym roku kalendarzowym, nawet jeśli od nowego roku do wypłaty zasiłków swoim ubezpieczonym zobowiązany jest płatnik składek. Dopiero w przypadku zmiany rodzaju pobieranego zasiłku po 1 stycznia, wypłaty kolejnego zasiłku dokonuje płatnik składek (przykład 3).
Mimo że Czytelniczka nabyła uprawnienia do wypłaty zasiłków w 2018 r., pracownica przyznane świadczenie rehabilitacyjne nadal będzie otrzymywała z ZUS, także po 31 grudnia 2017 r.
|
Przykład 1 Firma kurierska, ze względu na kłopoty finansowe, w połowie bieżącego roku znacznie zmniejszyła liczbę zatrudnionych. Z 50 osób zgłoszonych na dzień 30 listopada 2016 r. do ubezpieczenia chorobowego, pozostało zaledwie 8 osób. Nie wpłynęło to jednak na zmianę płatnika zasiłków w 2017 r. Mimo iż od połowy 2017 r. płatnik składek zgłaszał do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 osób, będzie wypłacał świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa swoim ubezpieczonym do końca 2017 r. Ponieważ jednak tak niski stan ubezpieczonych występował również 30 listopada 2017 r., w 2018 r. płatnikiem zasiłków będzie ZUS.
Płatnik składek uprawniony do wypłaty zasiłków w 2017 r., na 30 listopada 2017 r. zgłosił do ubezpieczenia chorobowego 15 osób. Pracownik, który w 2017 r. wykorzystał już 33 dni wynagrodzenia chorobowego, dostarczył zaświadczenie lekarskie na okres od 11 grudnia 2017 r. do 7 stycznia 2018 r. Zasiłek chorobowy za grudzień 2017 r. ubezpieczony otrzyma z zakładu pracy, natomiast od 1 stycznia 2018 r. płatność świadczenia przejmie ZUS.
Pracownica przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym od 24 listopada 2017 r. do 23 marca 2018 r., wypłacanym przez ZUS. Mimo iż pracodawca w 2018 r. będzie uprawniony do wypłaty zasiłków, ubezpieczona otrzyma świadczenie za cały przysługujący jej okres z ZUS. Jeżeli jednak ubezpieczona po świadczeniu rehabilitacyjnym wystąpi przykładowo o świadczenie z tytułu opieki nad chorym dzieckiem, zasiłek opiekuńczy otrzyma już z zakładu pracy. |
Podstawa prawna
Ustawa z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2017 r. poz. 1368)
Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666 ze zm.)
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.Zasilki.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||