Zmiana kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia

Prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie w 2018 r. wynosi 4.443 zł. Wynagrodzenie to jest wyższe o 180 zł w stosunku do jego kwoty obowiązującej w ubiegłym roku, tj. 4.263 zł. Tak wynika z obwieszczenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku 2018 oraz przyjętej do jej ustalenia kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia (Mon. Pol. z 2017 r. poz. 1174). Kwota tego wynagrodzenia pociąga za sobą konsekwencje w postaci wzrostu:

• najniższej miesięcznej podstawy wymiaru składek społecznych dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą (opłacających te składki na ogólnych zasadach),
   
• ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
   
• najniższej miesięcznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla pracowników zatrudnionych za granicą u polskich pracodawców, osiągających przychód wyższy niż prognozowane przeciętne wynagrodzenie miesięczne,
   
• górnego limitu podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych dla pracowników podlegających tym ubezpieczeniom z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym,
   
• ograniczenia miesięcznej podstawy wymiaru składki chorobowej dla osób podlegających temu ubezpieczeniu dobrowolnie.

Ubezpieczenia społeczne przedsiębiorców

Poziom prognozowanego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej wpływa na wysokość podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorców opłacających te składki na ogólnych zasadach. Dla takich osób podstawa wymiaru składek na te ubezpieczenia nie może być niższa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe ogłoszonego na dany rok kalendarzowy.

Zatem tacy przedsiębiorcy w 2018 r. mają obowiązek opłacać za siebie składki na ubezpieczenia społeczne do ZUS od kwoty nie niższej niż 2.665,80 zł (tj. 4.443 zł × 60%). W 2017 r. naliczali je od podstawy wymiaru nie niższej niż 2.557,80 zł (tj. 4.263 zł × 60%).

Składki na ubezpieczenia emerytalno-rentowe

Prognozowane przeciętne wynagrodzenie miesięczne określa także roczną granicę podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych osób podlegających tym ubezpieczeniom obowiązkowo oraz dobrowolnie (a także podstawy wymiaru składki na FEP). W danym roku kalendarzowym limit podstawy wymiaru tych składek nie może być wyższy od kwoty odpowiadającej 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy. W 2018 r. kwota tej granicy wynosi 133.290 zł (tj. 4.443 zł × 30). W 2017 r. wynosiła ona 127.890 zł. W tym roku roczny limit podstawy wymiaru składek na te ubezpieczenia jest wyższy o 5.400 zł od obowiązującego w ubiegłym roku (tj. 133.290 zł - 127.890 zł).

Od 1 stycznia 2019 r. zniesiony zostanie próg podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych (i na FEP). Tak wynika z ustawy z dnia 15 grudnia 2017 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Na dzień oddania dodatku do druku ustawa nowelizująca czeka na podpis Prezydenta.

Pracownicy oddelegowani do pracy za granicę

Przychód pracowników zatrudnionych za granicą u polskich pracodawców, do których zastosowanie ma § 2 ust. 1 pkt 16 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, w 2018 r. nie może być niższy od kwoty 4.443 zł. W 2017 r. nie mógł on być niższy od kwoty 4.263 zł.

Osoby przebywające na urlopie wychowawczym

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe dla osób przebywających na urlopie wychowawczym stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy. Ustalona w taki sposób podstawa wymiaru składek dla tych osób nie może być jednak wyższa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych. Od 1 stycznia 2018 r. maksymalna jej wysokość dla takich osób wynosi 2.665,80 zł (tj. 4.443 zł × 60%). W ubiegłym roku jej wysokość wynosiła 2.557,80 zł.

Miesięczny limit podstawy wymiaru składki chorobowej

Podstawa wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe nie może przekraczać miesięcznie 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Wobec tego w okresie od 1 stycznia do 31 grudnia 2018 r. limit podstawy wymiaru składki na to ubezpieczenie wynosi miesięcznie 11.107,50 zł (tj. 4.443 zł × 250%). Do końca 2017 r. wynosił on 10.657,50 zł. W tym roku próg ten jest zatem wyższy od obowiązującego w ubiegłym roku o 450 zł (tj. 11.107,50 zł - 10.657,50 zł).